Zodpovednosť
Aj počas krízy sa nájdu úspešné firmy, ktoré seriózne zvážia, či môžu vyplatiť svojim manažérom a zamestnancom koncoročné odmeny.
To isté by malo platiť o verejnej správe. O to viac je šokujúce, že sú aj také samosprávne kraje, ktoré zle hospodárili, pritom idú vyplácať riaditeľom sociálnych a kultúrnych zariadení, alebo aj zamestnancom na vlastných úradoch trináste platy. Napriek tomu, že sa župani na jeseň vláde podpisom zaviazali ušetriť v súčasnej zložitej ekonomickej situácii 38 miliónov eur.
Nebolo by rozumné kritizovať akékoľvek vyplácanie odmien. Nech sú, ale len vtedy, keď sú na to vytvorené podmienky, príslušná inštitúcia má dosť financií a že s takouto formou ohodnotenia môže rátať iba ten, čo si to naozaj zaslúži. Nielen za to, že si svoju prácu vykonával bez vážnejších prešľapov.
Samosprávne kraje teraz argumentujú, že usporili z vlastných rozpočtov, a tak majú právo rozdávať odmeny, komu chcú a koľko chcú. V tom sa však veľmi mýlia, lebo v konečnom dôsledku ide o peniaze daňových poplatníkov. A tí oprávnene očakávajú od regionálnej samosprávy a organizácií, ktoré jej podliehajú, kvalitnejšie služby, a tak by ušetrené prostriedky mali smerovať najmä tam. Schopný a skutočne zodpovedný vedúci pracovník by to mal vedieť vysvetliť poslancom i svojim podriadeným… Naivita? Nie, dnešná realita.