Divoký východ
Aj keď slovné spojenie „podnikateľská etika“ znie možno ušiam bežného človeka veľmi abstraktne, mnohých zamestnancov sa dotýka priam bytostne. Žiaľ, zväčša v negatívnom kontexte.
Prípadov, keď zahraničný investor jedného dňa zdúchne ako gáfor a nezostane po ňom ani stopy, len zúfalí ľudia na dlažbe, bez vyplatenej mzdy a navyše v právnom vákuu, je mnoho. Ten posledný sa odohral v spišskej obci Jaklovce.
Parlament by mal preto čo najskôr prijať právnu úpravu, ktorá by riešila postavenie zamestnancov v takýchto prípadoch, aby sa viackrát neopakovali.
Ono na začiatok by možno stačilo, keby sa na Slovensku začali dodržiavať už existujúce zákony a inštitúcie, ktoré majú nad ich dodržiavaním bdieť, by začali normálne fungovať, lebo už teraz by takýmto „podnikavcom“ za nevyplatenie mzdy zamestnancovi v termíne mohli napariť až päť rokov väzenia.
Jedna vec je mať dobrú legislatívu a druhá ju aj dodržiavať. Aj v Latinskej Amerike majú ústavy napísané podľa slávnej americkej predlohy, dokonca ich parlamenty pripomínajú Kapitol, no to samo osebe nestačí, aby to z nich urobilo druhé USA.
Ak podnikatelia hovoria, že vymožiteľnosť práva je u nás na strašne nízkej úrovni, tak teraz to môžu potvrdiť i zamestnanci. Darmo sa budú odborári so zamestnávateľmi hádať o kvalite podnikateľského prostredia a o ochrane zamestnancov. Pokiaľ niektorí investori budú mať možnosť zákony takto brutálne obchádzať, tak sa u nás budú správať ako na divokom východe. Tejto svojvôli treba učiniť čím skôr zadosť.