Viac času
Keď v roku 1964 Beatles spievali o osemdňovom týždni, ľudia chodili do práce aj v sobotu a ako inšpirácia na napísanie tejto skladby im údajne poslúžil ich prepracovaný šofér.
Dnes si už asi ani nevieme predstaviť, že by víkend nemal dva dni. Disproporcií na pracovnom trhu však zostáva stále mnoho.
Nepochybne za jeden z najväčších paradoxov dnešnej doby možno považovať to, že na jednej strane je skupina pracujúcich nútená robiť množstvo nadčasov a na druhej strane je tu takmer 14 percent ľudí bez práce. Menej ľudí tak síce urobí viac, čiže produktivita práce rastie, ale čo z toho, keď sa to skoro vôbec neodráža na stúpajúcich mzdách?
Úplne logicky sa preto natíska otázka: Prečo túto robotu neprerozdeliť medzi viacerých? Okrem chýbajúcej kvalifikácie je najväčším kameňom úrazu ochota firiem vyjsť zamestnancom v ústrety. Čiastočný pracovný úväzok je na Slovensku prakticky neznámy pojem.
O to viac poteší správa, že niektoré zahraničné firmy u nás reálne uvažujú o skrátení pracovného času na šesť hodín denne pri zachovaní rovnakej mzdy. Konečne sa tak naplní predpoklad, že moderné technológie nielenže ľudom uľahčia prácu, ale prinesú im aj viac voľného času, čo doteraz nie vždy platilo. Skôr naopak, stroje skôr zvyšovali nezamestnanosť, keďže na ich obsluhu stačilo menej ľudí.
Netreba si však robiť žiadne ilúzie, nejde o žiadny prejav ľudomilstva – to len moderné roboty sú oveľa drahšie ako pracovná sila a zamestnávateľ si spočítal, ako budú najlepšie využité. Tak ako to napríklad urobil Henry Ford v 20. rokoch minulého storočia, keď vo svojich fabrikách postupne zavádzal päťdňový pracovný týždeň. Vedel, že to robí s cieľom zvýšiť kvalitu svojich výrobkov…