Revolúcia 4.0
Štvordňový pracovný týždeň alebo strata ďalších pracovných miest? Čo nás čaká? O tom, či umelá inteligencia, pokročilé technológie a digitalizácia prinesú ľudom viac úžitku, alebo ich, naopak, pripravia o prácu, sa diskutuje už dlhšie.
To, že táto téma bola v uplynulých dňoch predmetom debát vo švajčiarskom Davose, znamená, že doba, keď stroje v oveľa väčšej miere začnú nahrádzať prácu ľudí, sa nezadržateľne blíži.
Ak by sme mali veriť slovám známeho aktivistu Andrewa Keena, tak veľa dôvodov na optimizmus nemáme. Upozorňuje, že najväčší internetový obchod na svete potrebuje na predaj tovaru v hodnote 10 miliónov dolárov iba 14 zamestnancov, zatiaľ čo tradičné hypermarkety dosahujú rovnaký obrat so 47 zamestnancami.
Je pravda, že na jednej strane on-line obchody majú závratné zisky a berú prácu ľudom, tak ako stroje v časoch raného kapitalizmu. Vzbura proti strojom – akýsi nový luddizmus – však nie je žiadnym riešením.
Svet bez internetu a fabriky bez robotov si už ani nevieme predstaviť. Ide skôr o to, akým spôsobom sa benefity zo „štvrtej priemyselnej revolúcie“ prerozdelia medzi ľudí.
Aby sa nestalo, že ešte užšia skupina ľudí bude z nových technológií profitovať, zatiaľ čo milióny ľudí bez práce budú živoriť. To je však otázka nastavenia politík, pretože je zrejmé, že nie každý má predpoklady, aby pracoval v oblasti IT alebo v kreatívnom priemysle.
Takémuto negatívnemu scenáru však možno čiastočne predísť – dôrazom na vzdelanie. Aj keď vysokoškolský diplom už dávno negarantuje stabilné pracovné miesto, stále existuje silný predpoklad, že tých kvalifikovanejších nenahradia roboty.