Späť do práce
Hoci na Slovensku klesá celková nezamestnanosť, počet dlhodobo nezamestnaných sa veľmi nedarí znížiť. Vláda síce zdôrazňovala potrebu podpory zamestnanosti, ale ani zďaleka nevyužívala všetky dostupné nástroje aktívnej politiky trhu práce.
Azda jediným účinným nástrojom, ktorý motivoval ľudí, aby nesedeli doma a išli robiť, bolo zavedenie dočasného súbehu mzdy a osobitného príspevku pomoci v hmotnej núdzi. Tí dlhodobo nezamestnaní, ktorí začali pracovať, dostávali pol roka k platu od štátu 63 eur mesačne.
Prostredníctvom tohto projektu si našlo prácu 17-tisíc dlhodobo nezamestnaných, čo je iste pozitívne, ale vzhľadom na celkový počet ľudí dlhodobo bez práce stále iba kvapka v mori.
Medzitrh práce, na ktorom znevýhodnení nezamestnaní získavajú dostatočné pracovné skúsenosti a zručnosti, aby sa potom mohli uplatniť na štandardnom trhu práce, je teda u nás doslova v plienkach. Pritom v niektorých regiónoch sa bez jeho využitia nikam nepohneme.
Tie okresy, ktoré najviac trápi nezamestnanosť, majú aj veľmi slabú vzdelanostnú štruktúru. Očakávať teda, že tu vzniknú nejaké inovatívne podniky, by bolo veľmi naivné. Budeme radi, ak tu vzniknú vôbec nejaké pracovné príležitosti.
Vláda môže napr. podporiť sociálne podniky, predovšetkým v oblasti poľnohospodárstva. Hoci bývalej ministerke práce Tomanovej sa podarilo sociálne podniky sprofanovať natoľko, že dnes je tento výraz vnímaný takmer ako nadávka, v rámci EÚ ich pôsobí viac ako dva milióny a zamestnávajú 20 miliónov ľudí.
Netreba teda nič nové objavovať, len ich riadiť takým spôsobom, aby výsledkom ich pôsobenia boli ľudia s pracovnými návykmi a nie obrovský „tunel".
Súvisiace články