Obušok
Zdá sa, že na Slovensku slovo konsenzus úplne vypadlo z politického slovníka. Príkladom je Zákonník práce, ktorý si doteraz každá politická garnitúra urobila podľa svojich vlastných ideologických predstáv.
Napriek tomu, že za posledných 15 rokov sa menil celkovo štyrikrát, nepreukázalo sa, že by to malo nejaký vplyv na zvyšovanie zamestnanosti. Tá sa vždy odvíjala od úplne iných vecí. Na druhej strane je pravda, že Zákonník vždy niekomu poslúžil. Teraz zo zákona úplne jasne vytŕča obušok na tých ľudí, ktorých bude treba „upratať“ zo štátnej správy.
Ak mal doteraz zamestnanec istotu, že pri prepustení mu vznikne nárok na 6 platov (v prípade, že odpracoval 5 rokov), teraz na to môže zabudnúť, lebo po novom sa súbeh odstupného a výpovednej lehoty ruší.
Napriek ubezpečeniu premiérky pri odovzdávaní vládneho návrhu zákona, že žiadne významné zmeny sa v Zákonníku práce už neudejú, je toto dosť podstatná zmena.
Úradníci a najmä železničiari nad 45 rokov, ktorí na dráhe odpracovali prakticky celý život, nielenže odídu s prázdnymi vreckami, ale navyše si len veľmi ťažko nájdu nové zamestnanie.
Opäť sa tak ukazuje, že štát akoby mal len jednu ruku, ktorou priťahuje skrutky, no tá druhá, ktorá by sa starala o politiku zamestnanosti, akoby bola chromá.