Úrady práce prepúšťajú vlastných
Hoci sa od tohto mesiaca musí väčšina nezamestnaných hlásiť na úradoch každý týždeň, prepúšťanie úradníkov postihlo v mnohých prípadoch práve sprostredkovateľky práce. Dôvod je ten, že nemajú vysokú školu, ktorá sa od nich vyžaduje podľa nových pokynov ministerstva práce. Niektoré odišli dokonca zo dňa na deň, čo spôsobilo, že sa za priehradky dostali ľudia bez skúseností.
Časť úradov už prepúšťať začala, inde výpovede ešte len chystajú. V rámci úspor by malo odísť okolo 1 500 ľudí, čím chce štát ušetriť stovky miliónov korún.
,,Na niektorých oddeleniach sú ľudia, ktorí síce vedia a majú skúsenosti, no nemajú zodpovedajúce vzdelanie. Tu dôjde k výmenám," uviedol riaditeľ obvodného úradu práce v Banskej Štiavnici Pavol Balžanka. Kým on si myslí, že činnosť úradu pre občanov to ,,v zásade neochromí", pretože nových ľudí v krátkom čase zaškolia, odborníci upozorňujú na riziká.
,,Určite sa prechodne zhorší kvalita služieb na úradoch, a hoci si vzdelanie veľmi cením, myslím, že by bolo treba zvážiť, kde je vysokoškolské vzdelanie nevyhnutné," uviedla expertka na sociálnu oblasť Viera Tomanová. Zákon však podľa nej v tomto prípade nepripúšťa výnimky zo vzdelania, a teda ľudia odísť musia. ,,Odchádzajú ľudia, ktorí si podľa starých právnych predpisov vzorne plnili povinnosti a je to k nim nespravodlivé, najmä ak majú viac rokov a ťažko si nájdu inú prácu," dodala.
,,Trpieť budú nezamestnaní aj úradníčky. Napríklad u nás ešte ženy minulý piatok robili úplne inú robotu, a dnes už majú na starosti kontakt s nezamestnanými. Navyše, keďže sprostredkovateľky dostali v piatok výpovede, novým nemal kto ani odovzdať agendu," opisovala pondelkovú situáciu na istom východoslovenskom úrade pracovníčka, ktorá si z obavy o stratu miesta neželá byť menovaná.
,,Personálne otázky sú v plnej kompetencii riaditeľov úradov. Tí majú zároveň aj zabezpečiť funkčnosť úradu. Ak príde konkrétna sťažnosť, v úrade sa vykoná kontrola, kde budú riaditelia svoje rozhodnutie zdôvodňovať. My však teraz nemôžeme kontrolovať každé ich rozhodnutie," vysvetlil štátny tajomník ministerstva Miroslav Beblavý.
Podmienku vysokoškolského vzdelania stanovilo ministerstvo práce, aby sa zvýšila vzdelanostná štruktúra úradníkov. V tomto zmysle vydali pokyny aj riaditeľom úradov. ,,Je tam značná požiadavka na vysokoškolsky vzdelané kádre, a to musíme rešpektovať," povedala Eva Tomeková, zastupujúca riaditeľka úradu práce v Žiline. Ako dodala, so stredoškolsky vzdelanými úradníkmi sa budú musieť rozlúčiť. Podobnú situáciu očakáva aj riaditeľ úradu v Revúcej Ondrej Kvetko.
,,Je to zo zákona. Ak úradníčky nemajú vzdelanie, je logické, že ich vymieňajú. Len ak nemajú na dané miesto dosť vysokoškolsky vzdelaných ľudí, musia tam dať tých s maturitou," potvrdzuje aj Peter Zemaník z Ústredia práce. Nechcel komentovať, či tak neutrpí kvalita služieb.
Prepúšťanie by sa malo dotknúť v prvom rade obslužných činností, ako sú ekonomické oddelenie, hospodárska správa či výber príspevkov, ktorý prešiel na Sociálnu poisťovňu. Keďže však niektorí sú vysokoškolsky vzdelaní, prípadne majú lepšie vzťahy s vedením ako radové sprostredkovateľky, stáva sa, že ľudí z obslužných oddelení presunú na sprostredkovanie a práve úradníčky spoza okienka prepustia pre nadbytočnosť.