Preddavok na poistné
Preddavok na poistné
- platiteľ poistného je povinný vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na účet príslušnej zdravotnej poisťovne
- preddavok platí zamestnanec vo výške 4 percentá z príjmu
- pre samostatne zárobkovo činnú osobu je to vo výške 1/12 poistného určeného sadzbou poistného z vymeriavacieho základu
- zamestnávateľ platí vo výške 10 percent z úhrnu príjmov jeho zamestnancov
- v prípade, že zamestnáva osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, platí 5 percent
- štát platí vo výške 1/12 poistného z vymeriavacieho základu , preddavok na poistné za štát odvádza ministerstvo zdravotníctva
Výška preddavku na poistné
- u zamestnanca sú to najmenej 4 percentá z minimálnej mzdy a najviac 4 percentá z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
- u samostatne zárobkovo činnej osoby je to najmenej 14 percent z minimálnej mzdy a najviac 14 percent z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
- ak je samostatne zárobkovo činná osoba osobou so zmenenou pracovnou schopnosťou, je to najmenej 7 percent z minimálnej mzdy a najviac 7 percent z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
- u zamestnávateľa je výška preddavku najmenej 10 percent z minimálnej mzdy a najviac 10 percent z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
- ak zamestnáva osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, výška preddavku je najmenej 5 percent z minimálnej mzdy a najviac 5 percent z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
- poistenci, ktorí nie sú zamestnaní a ich príjem podlieha dani, platia 14 percent z minimálnej mzdy a najviac 14 percent z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy
Úroky z omeškania
- ak si poistenec nebude načas platiť poistné, môže si poisťovňa nárokovať okrem poistného aj úrok z omeškania
- úrok sa vypočíta z dlžnej sumy poistného a počtu dní omeškania, na výpočet sa použije 2,5 násobok základnej úrokovej sadzby Národnej banky Slovenska platnej v deň, v ktorom malo byť poistné zaplatené
Ročné zúčtovanie
- platiteľ poistného je povinný vykonať ročné zúčtovanie poistného za predchádzajúci rok a podať ho v príslušnej zdravotnej poisťovni
- za zamestnanca je povinný podať ročné zúčtovanie zamestnávateľ
- ak vznikol nedoplatok, platiteľ poistného ho musí vrátiť do 30. júna kalendárneho roka, v ktorom bolo zúčtovanie
- v prípade preplatku je zdravotná poisťovňa povinná vrátiť ho