Štátne školy prepúšťajú učiteľov
O prácu v školstve prišlo za posledný rok vyše sedemtisíc ľudí. Je to takmer dva razy toľko, ako sa čakalo. Prepúšťajú však len učiteľov v štátnych školách, v cirkevných a súkromných ich, naopak, pribúda.
Situácia v štátnych školách je pre nedostatok peňazí až taká, že mnohé zamestnávajú učiteľov iba na desať mesiacov. Je to len preto, aby ich cez prázdniny nemuseli platiť.
„Nie je to dobrý vývoj, veľa sa prepúšťa,“ povedal šéf školských odborov Ján Gašperan. Zo 143 134 ľudí, ktorí bolo vlani zamestnaní v školstve, ich zostalo 135 736. „To je viac ako päťpercentný pokles, pričom pôvodne sa mal ich počet znížiť len do troch percent,“ zdôraznil Gašperan. Úbytok učiteľov prináša so sebou aj zhoršenú kvalitu vyučovania. „Tí, ktorí zostávajú učiť, majú toho veľa,“ dodal Gašperan.
Podľa ministerstva školstva je však prepúšťanie v poriadku, je totiž viac peňazí na odmeňovanie. „Podarilo sa ušetriť na učiteľské platy, ktoré sa od júla zvýšia,“ konštatoval minister Martin Fronc (KDH). Rezort upozorňuje, že klesá aj počet žiakov, nadbytočné školy sa rušia a učitelia si musia hľadať nové miesta.
Prepúšťa sa však len v štátnych školách, súkromné a cirkevné, naopak, ľudí do zamestnania prijímali. V súkromných je ich podľa odborov zamestnaných takmer raz toľko ako vlani a cirkevné zaznamenali šesťpercentný nárast.
„Ekonomické pravidlá sú nastavené tak, že obciam, ktoré spravujú štátne školy, prispieva štát rovnako ako súkromným a cirkevným školám. Tie však môžu na rozdiel od štátnych vyberať od žiakov aj poplatky, takže sú na tom lepšie,“ poznamenal podpredseda Združenia miest a obcí Slovenska Jozef Turčány.
Ministerstvo zvýhodňovanie neštátnych škôl popiera. „Počet súkromných a cirkevných škôl je v porovnaní s inými krajinami stále nízky. Naše údaje svedčia o tom, že často dochádza k zámernému zveličovaniu nárastu súkromného a cirkevného školstva,“ povedala hovorkyňa rezortu Monika Murová.
Podľa Gašperana učiteľov v cirkevných a súkromných školách lepšie odmeňujú. Kým v štátnych materských a základných školách dostávajú k tarifnému platu asi päťpercentné príplatky, v cirkevných takmer osem percent a v súkromných 14 percent.
Obce však tvrdia, že z peňazí od štátu si nemôžu dovoliť viac pridať štátnym školám. „Ekonomika tlačí nás aj riaditeľov škôl do šetrenia v personálnej oblasti,“ vysvetlila vedúca odboru vzdelávania Mestského úradu v Trnave Zuzana Lančaričová. Školy aj preto zamestnávajú veľa dôchodcov. Mladí učitelia odchádzajú na lepšie platené miesta.
Základná škola na Moskovskej ulici v Banskej Bystrici má celkom 43 zamestnancov, z toho piati sú v dôchodkovom veku. „Väčšina dôchodcov u nás pracuje na základe pracovnej zmluvy, ktorú však majú uzavretú ešte z minulosti,“ potvrdila riaditeľka Marta Melicherová.
Niektoré školy zamestnávajú pedagógov na určitú dobu, desať mesiacov počas školského roka. Cez leto tak ušetria mzdové prostriedky a učitelia sa musia prihlásiť na úrad práce alebo, ak sú penzisti, žijú z dôchodku. „Dvaja učitelia nám odchádzajú do dôchodku a my s nimi uzavrieme už len polovičný úväzok na určitú dobu od septembra do 30. júna. Aj z dôvodov finančnej úspory,“ pripustil riaditeľ Základnej školy vo Vinici Imrich Jusztin.
Možnosť zamestnávať od septembra do konca júna využíva podľa vedúceho odboru školstva Mestského úradu v Banskej Bystrici Jána Chladného väčšina základných škôl. Také prípady majú dokonca aj v niektorých materských školách. „Je to jediný spôsob, ako ušetriť mzdové prostriedky,“ tvrdí Chladný.