Víťazstvo dostalo sestry do pasce
Zdravotné sestry a pôrodné asistentky sa tak skoro zvyšovania miezd nedočkajú. Necelý týždeň pred tým, ako by mali nemocnice sestrám podľa zákona pridať, ich preraďujú za administratívne pracovníčky či rovno prepúšťajú. Niekoľkomesačný boj sestier za lepšie platy sa tak nakoniec otočil proti nim.
Prvá nemocnica, ktorá sa rozhodla kvôli zvyšovaniu platov upraviť pracovné zmluvy, bola nemocnica v Malackách. Sestrám ponúkala nové dodatky, podľa ktorých by mal byť ich úväzok rozdelený na zdravotnú časť a časť týkajúcu sa administratívnej činnosti. „Výsledná suma mzdy by bola v porovnaní s dneškom vyššia o 16 eur mesačne, čo je presne suma, o ktorú nám zdravotné poisťovne zvýšili platby. Viac zdrojov nemáme,“ povedal Radoslav Bardún, hlavný akcionár Nemocničná, a. s., ktorá je majoritným vlastníkom nemocnice v Malackách. Ako dodal, uspokojenie mzdových nárokov predstavuje pre nemocnicu sumu 720-tisíc eur ročne navyše. Zdravotné poisťovne záruku takého zvýšenia platieb nemocnici však doteraz neponúkli. Ak by nepristúpili k preraďovaniu sestier, pre nemocnicu by to bolo likvidačné.
Z rovnakých dôvodov rokovali včera o úprave úväzkov so sestrami aj v nemocnici v Žiari nad Hronom. Ponuka znela rovnako. Sestry, ktoré ju odmietli, riskovali stratu zamestnania, pričom novú prácu by si hľadali len ťažko. „Nemocnice sa dohodli, že nebudú medzi sebou prijímať do pracovného pomeru prepustené zdravotné sestry a pôrodné asistentky, alebo zdravotné sestry a pôrodné asistentky, ktoré dajú výpoveď, do odvolania,“ píše sa v zápise zo stretnutia nemocníc Banskobystrického kraja, ktorú má redakcia Pravdy k dispozícii.
Rovnaký scenár s úpravou úväzkov zrejme čaká aj sestry v lučenskej nemocnici. Podľa jej riaditeľa Júliusa Höffera je to pravdepodobne jediné riešenie, ako dodržať literu zákona. „Postup nemocnice v Žiari nad Hronom schvaľujem. Je predsa nemysliteľné, aby sa zariadenia ako my, teda neziskové organizácie, mali pre zvýšenie miezd tak vysoko zadlžiť. My nie sme štátna nemocnica, ktorú štát môže oddlžiť, nám by v takomto prípade hrozil kolaps. Už teraz sme v núdzovom stave a po náraste mzdových nákladov by sme už nemali peniaze ani na základné veci, ako sú lieky či obväzy,“ zdôraznil Höffer. Kedy dajú sestrám podpisovať nové pracovné zmluvy, ešte nevedel povedať. O situácii stále rokujú.
Preraďovanie zdravotných sestier však nepovažujú za jediné východisko všetky regionálne nemocnice. Podľa Igora Steinera, námestníka Nemocnice s poliklinikou v Považskej Bystrici, by to bolo len krátkodobé riešenie. „Ak by sme sestry preradili na inú pozíciu, nespĺňali by sme podmienky minimálneho technického a personálneho obsadenia a zdravotné poisťovne by mali právo vypovedať zmluvu. To by položilo celú nemocnicu,“ upozornil Steiner.
„Na pôrodnici musia byť pôrodné asistentky, takisto na chirurgii musia byť inštrumentárky, to jednoducho vyžaduje zákon,“ dodal riaditeľ ilavskej nemocnice Zoltán Stopiak.
Zdravotné sestry, ktorým namiesto vyšších platov hrozí strata zamestnania, sú z postupu vedenia nemocníc pohoršené. „Ide o porušovanie základných ústavných a ľudských práv, Zákonníka práce, zneužívanie sestier ako lacnej pracovnej sily. Obrátili sme sa preto aj na Osobný úrad ministerstva zdravotníctva, ktoré je zriaďovateľom nemocnice v Žiari nad Hronom, a požiadali sme ich o vyjadrenie k uvedeným návrhom a dohodám poskytovateľov zdravotnej starostlivosti. Pokiaľ nedôjde k zmenám, tak podnikneme aj ďalšie kroky,“ povedala prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Mária Lévyová.
Sťažovať sa chcú aj nemocnice. Nemocničná, a. s., zvažuje podanie na Ústavný súd, pretože sa domnieva, že vzniknutú situáciu spôsobila nová legislatíva, ktorá na jednej strane priznáva sestrám určenú minimálnu mzdu, ale na strane druhej na to nezabezpečuje adekvátne úhrady od zdravotných poisťovní. „Naši právnici sa týmto problémom intenzívne zaoberajú. Nie je predsa možné, aby zákon vnášal do podnikania, ale aj normálnych medziľudských vzťahov takýto neriešiteľný rozpor. Je to v rozpore nielen s normálnym zdravým rozumom, ale aj v rozpore s pravidlami podnikania,“ povedal hlavný akcionár Nemocnice v Malackách Radoslav Bardún.
Štátne nemocnice zatiaľ nechystajú preraďovanie sestier na nové pracovné pozície. Vo Fakultnej nemocnici v Banskej Bystrici síce pre ne pripravujú nové dodatky k zmluvám, malo by ísť však čisto o úpravu miezd v súlade so zákonom. „Nebude sa s nimi upravovať pracovné zaradenie,“ povedala hovorkyňa nemocnice Ružena Maťašeje a dodala, že tak ako aj v malých nemocniciach, aj pre nich bude zvýšenie miezd mať za následok ďalšie zadlžovanie.