Nemcom nemizne práca na východ
Vytvorenie 100 pracovných miest nemeckými podnikmi na Slovensku alebo v Litve neznamená, že rovnaký počet pracovných príležitostí sa stratí v Hesensku alebo Durínsku. Uviedol to v diskusii o dôsledkoch zahraničných investícií nemeckých firiem na domáci trh denník Financial Times Deutschland.
Podľa štátneho tajomníka spolkového ministerstva hospodárstva Hartmuta Schauerteho nemecké podniky prekladajú do krajín s nízkymi mzdami jednoduchú prácu preto, aby „zachovali kvalifikované pracovné miesta v Nemecku – a dokonca vytvárajú aj nové“.
„Pre podniky je dôležité, aby využívali v cudzine výhody v nákladoch. Ak by tak nepostupovali, ohrozovali by oveľa viac pracovné miesta v Nemecku,“ uviedol Ingo Geishecker z Nemeckého ústavu pre hospodársky výskum (DIW) v Berlíne.
Ústav vo viacerých štúdiách dokázal, že nie je správne, ak sa vytvorenie pracovných miest v zahraničí dáva do jednoduchej súvislosti s ich stratou na domácej pôde. Za „čisté špekulácie“ tiež pokladá všeobecne rozšírené tvrdenia, že čoraz viac nemeckých podnikov prekladá výrobu mimo spolkového územia.
Mníchovský ekonomický ústav IFO zistil, že nemecké podniky, ktoré intenzívne podnikajú v zahraničí, v rokoch 1989 až 2001 počet svojich pracovných miest v domácich závodoch zvýšili.
Stredisko pre ekonomicko-politický výskum (CEPR) so sídlom v Londýne vypočítalo, že v uvedenom období vytvorili nemecké koncerny vo východnej Európe 460 000 pracovných miest a v Nemecku ich zrušili 90 000. Zanikli slabo platené, nízkokvalifikované miesta.
Nemecké podniky podľa štúdie DIW znižujú na domácom pracovnom trhu dopyt po slabo kvalifikovaných pracovníkoch.
Ale investovanie v zahraničí má ešte jeden rozmer. Uvádza ho štúdia bankovej skupiny KfW v spolupráci agentúrou Creditrefom, ktorá sa zaoberá likvidáciou zbankrotovaných podnikov. Teraz už každý štvrtý podnikateľ strednej veľkosti je činný v exporte.
„Krajiny strednej a východnej Európy ako cieľ priamych investícií majú pre stredný stav oveľa väčšiu úlohu ako pre celú (nemeckú) ekonomiku,“ uvádza sa v štúdii. Čím je podnik väčší a produktívnejší, tým viac sa angažuje v exporte. Vyplýva to z prieskumu, ktorý sa urobil v 4 000 podnikoch. Motívom ich angažovanosti nie je ani natoľko záujem o produkciu za nižšie mzdy, ale hlavne snaha vstúpiť na trhy a obsadiť ich.
Informoval o tom nemecký denník Financial Times Deutschland.