Minimálna mzda môže mať nový systém
Hospodárska a sociálna rada v pondelok stiahla zo svojho rokovania návrh na úpravu výšky minimálnej mzdy od začiatku októbra tohto roka. Najnižšie mzdy na Slovensku sa mali podľa tohto materiálu zvýšiť zo súčasných 7600 Sk na 8260 Sk alebo na 8450 Sk.
„Návrh sa stiahol na základe dohody so sociálnymi partnermi, keďže sa črtá dohoda medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov na novom systéme pravidelného zvyšovania minimálnej mzdy s možnosťou vyjednávania,“ uviedla predsedníčka rady, ministerka práce Viera Tomanová.
Vláda má podľa nej pripravený návrh nového zákona o minimálnej mzde, sociálni partneri s ním však nesúhlasia. Nový zákon sa pritom podľa ministerky už nestihne v parlamente schváliť tak, aby bol účinný ešte pred októbrovým zvýšením minimálnej mzdy a preto sa najnižšie mzdy budú začiatkom októbra tohto roka upravovať podľa súčasného znenia zákona o minimálnej mzde.
Na miere zvýšenia najnižších miezd od začiatku októbra tohto roka by sa mali zamestnávatelia a odborári dohodnúť s vládou do 20. júla tohto roka, kedy bude o tejto téme rada rokovať.
Súčasne by sa mali sociálni partneri s rezortom práce a sociálnych vecí do rovnakého termínu dohodnúť aj na mechanizme zvyšovania minimálnej mzdy, ktorý by mal byť súčasťou nového zákona o minimálnej mzde s predpokladanou účinnosťou od 1. januára budúceho roka.
Ako uviedol viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Ján Sabol, zamestnávatelia by sa mali s odborármi dohodnúť na systéme zvyšovania minimálnych miezd, ktorý by odrážal sociálnu a ekonomickú situáciu na Slovensku.
„Minimálna mzda by mala byť napojená na ekonomiku, či už je to priemerná mzda v hospodárstve a rast životných nákladov,“ uviedol viceprezident Konfederácie odborových zväzov SR Vladimír Mojš. Výška najnižších miezd by sa pritom podľa neho mala dohadovať do októbra kalendárneho roka s tým, že by nová suma minimálnej mzdy platila od začiatku januára.