Nárok na finančný príspevok alebo gastrolístok má teda aj zamestnanec, ktorý je na home officee.
Množstvo firiem však pred home officeom má aj naďalej obavy.
Nová kolekcia pomáha premeniť pracovisko na útulný domov.
Práca mimo kancelárie je novodobým fenoménom a trendom. A hoci sú stretnutia s kolegami príjemné, nesporné výhody má aj home office.
Návrat do kancelárií alebo práca z domu ako počas pandémie koronavírusu? Čo uprednostňujú zamestnávatelia?
Výhodami kombinovanej práce z domu a z kancelárie je podľa zamestnancov najmä to, že nemusia cestovať do práce a tiež možnosť pracovať z pohodlia domova.
Americkí vedci zistili, že online stretnutia prostredníctvom platforiem ako Zoom alebo Webex brzdia u pracujúcich kreatívne myslenie.
Home office umožňoval obmedziť mobilitu a zároveň neprerušiť prevádzku firmám počas pandémie COVID-19.
Ceny komerčných nehnuteľností naopak zaznamenali pokles, aj keď verejný index ich cien dostupný nie je.
Z toho, čo sa začalo ako protiepidemické opatrenie počas zákazov vychádzania, sa prakticky stal nový normál pre veľkú časť pracujúcej populácie.
Ako v prípade home office Zákonník práce upravuje práva a povinnosti firiem aj zamestnanca? Ako Zákonník práce rieši pracovný čas a ako je to s dovolenkou?
Povinnosť zabezpečiť zamestnancom stravovanie upravuje § 152 Zákonníka práce. Nárok na finančný príspevok alebo gastrolístok má teda aj zamestnanec, ktorý pracuje formou home office.
Zákonník práce zaviedol nové pojmy ako domácka práca alebo telepráca, ktoré sú trvalé a pravidelne vykonávané z domu zamestnanca. K tejto práci patria viaceré benefity.
Za domácnosť zamestnanca sa podľa Zákonníka práce považuje dohodnuté miesto výkonu práce mimo pracoviska zamestnávateľa.
Počas pandémie a lockdownu majú mnohí nariadený home office. Aké sú práva a povinnosti zamestnancov či firiem pri práci z domu vysvetľujeme v relácii Ide o právo.
Ak pracujete formou home office, je zvlášť dôležité stanoviť si isté pravidlá, aby ste sa udržali fit fyzicky aj psychicky. Jedným z nich je aj princíp 8/8/8. Aké sú ďalšie pravidlá, ktoré si môžete osvojiť počas práce doma?
Až 47 percent Slovákov a 51 percent Európanov sa vyjadrilo, že vo firme ostanú len vtedy, ak im zamestnávateľ poskytne viac flexibility.
Dve tretiny ľudí pracujúcich z domu chcú takto pracovať aj po pandémii.
Akú náplň práce majú IT odborári, ktorí zastupujú ľudí s najvyššími platmi?
Firmy ponúkajú svojim zamestnancom možnosť prechádzať na takzvaný hybridný model.