Práca z domu sa stala rozšírenou najmä počas pandémie covid-19. Ako však tento trend vplýva na duševné zdravie ľudí? Vedci našli odpoveď.
IRIS KOPCSAYOVÁ: Mladí ľudia sú nároční. Od svojich zamestnávateľov majú veľké očakávania, sami však často ich očakávania nespĺňajú. Výsledkom je, že rýchlo dávajú, ale aj často dostávajú výpovede.
Vláda austrálskeho štátu Viktória oznámila plán zakotviť prácu z domu v zákone-
Sedavé zamestnanie má po pandémii každý tretí Slovák, nemusí však znamenať bolesti chrbta. Objavte 5 praktických tipov, ako predísť nepohodliu a ostať fit.
Zamestnanci si však na možnosť práce z domu zvykli a nechcú sa tejto možnosti práce úplne vzdať.
Na druhej strane, po pandemickom rozšírení práce z domu firmy podľa Graftonu zistili, že home office môže mať na zamestnancov vo viacerých profesiách aj negatívny vplyv.
Viac ako polovica zamestnancov považuje tento benefit za samozrejmosť
Suma má reprezentovať náklady, ktoré by zamestnancovi mohli vzniknúť, uvádza návrh českej vlády.
Niektorí zamestnanci návrat na pracovisko vítajú, iným sa vracia ťažšie.
Zákonník práce pozná domácku prácu, ktorá je trvale vykonávaná z domu. Patria k nej viaceré benefity a musí byť dohodnutá v pracovnej zmluve. Druhou možnosťou je príležitostný home office.
Podiel Slovákov pracujúcich z domu poklesol vlani na 13,1 %.
Práca z domu je stále vítaným benefitom, no postupne od neho upúšťame.
Nárok na finančný príspevok alebo gastrolístok má teda aj zamestnanec, ktorý je na home officee.
Už nejaký čas mnohí z nás pracujú z domu. Pandémia priniesla takzvaný home-office.
Množstvo firiem však pred home officeom má aj naďalej obavy.
Nová kolekcia pomáha premeniť pracovisko na útulný domov.
Práca mimo kancelárie je novodobým fenoménom a trendom. A hoci sú stretnutia s kolegami príjemné, nesporné výhody má aj home office.
Návrat do kancelárií alebo práca z domu ako počas pandémie koronavírusu? Čo uprednostňujú zamestnávatelia?
Výhodami kombinovanej práce z domu a z kancelárie je podľa zamestnancov najmä to, že nemusia cestovať do práce a tiež možnosť pracovať z pohodlia domova.
Americkí vedci zistili, že online stretnutia prostredníctvom platforiem ako Zoom alebo Webex brzdia u pracujúcich kreatívne myslenie.