Trvalý odchod zo Slovenska bez perspektívneho návratu zvažuje 16 percent mladých vo veku od 18 do 29 rokov.
DAMAS GRUSKA: V mnohých oblastiach ideme dozadu, niekde až do temného stredoveku. Komu sa to zdá prehnané, nech si prečíta o tom, ako vtedy davy išli lynčovať lekárov, ktorí sa snažili pomôcť počas morových epidémií.
Inšpiratívne príbehy mladých, ktorí nechcú odísť, ale pomôcť Slovensko zlepšiť.
Nezamestnanosť mladých ľudí od 15 do 24 rokov bola u nás minulý rok viac než 20 %.
"Tak veľmi si prajem, aby nám býval dal šancu mu pomôcť," hovorí Katherine Salasová zlomeným hlasom.
SILVIA RUPPELDTOVÁ: Čím väčší pocit katastrofy sa podarí navodiť, tým víťazoslávnejší môže byť pocit úľavy. To, že je dočasný, je druhoradé.
Mladí voliči podľa viacerých prieskumov nevidia svoju budúcnosť v krajine pozitívne, prehlbuje sa u nich pocit rezignácie a zvyšuje sa ich motivácia odísť do zahraničia.
Podľa odborníkov má pokles záujmu o sex jednoznačnú spojitosť s pandémiou.
Čoraz viac mladých ľudí potrebuje pomoc odborníkov, no tých je už dlhé roky žalostne málo.
Nadväzovanie priateľstva môže byť v dospelosti ťažké samo o sebe, v posledných rokoch to ale bolo obzvlášť ťažké pre generáciu mladých ľudí vo veku, kedy ukončovali štúdiá a nastupovali do svojho prvého zamestnania.
Menej stresu, väčší životný rozhľad, lepšie kognitívne funkcie a dlhší, kvalitnejší život. To je iba časť z celej množiny benefitov, ktoré vznikajú na základe interakcií najmladšej generácie s najstaršou.
Riskantné či nelegálne správanie v online prostredí je medzi mladými ľuďmi považované za takmer normálne.
"Odpočinok" bol u ľudí mladších ako 35 rokov vnímaný pozitívnejšie ako "námaha" alebo "práca" a "posteľ" lepšie ako "kariéra".
Najviac mladých bolo v krajine v 80. rokoch, keď dospievali ľudia z obdobia baby boomu.
Alkohol je škodlivý a jeho pitie nemá pre mladých ľudí žiadne zdravotné výhody. Občasné pitie malého množstva alkoholu môže prospievať iba ľuďom nad 39 rokov.
Reklama výrobcov alkoholu sa v on-line prostredí čoraz častejšie zameriava na mladých ľudí a je schopná obchádzať reguláciu.
Mladí ľudia do 45 rokov by mali mať svoje nasporené peniaze iba v rizikových fondoch.
Nedostatok pracovnej sily však v dnešnej dobe vedie k rastu vzájomnej konkurencie medzi zamestnávateľmi.
Najviac uchádzačov o zamestnanie vo veku do 29 rokov bolo ku koncu júla tohto roka v Prešovskom a Košickom kraji.
Dopyt firiem po brigádnikoch a brigádničkách je podľa Profesie aktuálne vysoký.