Ak niekto pracuje vo firme a príde ponuka od konkurenčnej firmy s 15 percentným navýšením mzdy, tak zamestnanec to zoberie, hovorí personalista.
ĽUBOŠ PAVELKA: V Česku jedinou inštitúciou, ktorá dvojciferným percentom zvýši platy svojich zamestnancov až o 20 %, je Česká národná banka.
Mnohých pracovníkov Podpolianskych strojární návrh na zvýšenie platov potešil, no niektorí sú skeptickí.
Odbory začali vznikať v období postupného rozvíjania kapitalizmu, a preto majú opodstatnenie a miesto v tejto spoločnosti i v súčasnosti.
Nominálne mzdy budú rásť vysokým tempom. No keď sa odpočíta rast cien, obrázok vyzerá úplne inak.
Situácia na trhu práce je aj naďalej priaznivá. Pracovných ponúk je stále dosť. Avšak zo mzdy zamestnancov už niekoľko mesiacov ukrajuje vysoká inflácia.
Pokles reálnych miezd však nemusí vždy znamenať aj pokles životnej úrovne.
Najnižší medziročný rast miezd bol v apríli v odvetví informačných a komunikačných činností.
Priemerná nominálna mesačná mzda v marci v medziročnom porovnaní vzrástla vo všetkých desiatich sledovaných činnostiach.
Aj vo februári efekt zvýšenia miezd eliminovala vyššia inflácia.
Operátor výroby zarobí v Rusku 4-krát menej ako na Slovensku.
MARIÁN REPA: Dosahy Putinovej agresie na Ukrajine cítime všetci. Inflácia sa zvyšuje, ekonomika stagnuje a Slovensko už čoskoro zasiahne rekordná vlna zdražovania. Čakajú nás veľmi ťažké časy.
V maloobchode vzrástla mzda o 16,8 % na 1 229 eur.
Napriek vyššej inflácii sa podľa údajov Štatistického úradu SR zvýšil aj reálny rast miezd, za celý rok 2021 boli mzdy reálne vyššie o 3,6 %.
IGOR DANIŠ: Do verejného sektora sa u nás od roku 1989 investovalo minimálne. Dlho sa žilo na dlh, investičné manko sa teraz čoraz viac začína prejavovať.
Rok 2022 by mal priniesť vysokú aktivitu na pracovnom trhu, ako aj rast zamestnanosti.
IGOR DANIŠ: Na jednej strane relatívne nízke sumy na výplatných páskach, na druhej strane volanie ekonómov po „stabilizácii“ miezd, inak nám dajú investori zbohom. Skutočne?
Pred krajinou tak stojí kľúčová otázka: Ako ďalej?
Slováci chcú dostávať finančné benefity zvlášť. Pohľad na 13. a 14. plat je u nás iný ako v Maďarsku či Českej republike.
Odborová organizácia očakávala razantnejšie zvýšenie miezd všetkým zamestnancom, pretože platy v Eurobuse považuje za nízke.