Kľúčovým článkom je podľa odborárov navyšovanie tarifných miezd zamestnancov nominálnou čiastkou, zabezpečujúcou aj reálny rast ich miezd pre rok 2023.
Podľa odborára Jána Košča je model štvordňového pracovného týždňa na sto percent možné použiť aj na Slovensku.
Minimálna mzda by mala byť podľa známeho odborára výrazne vyššia ako v súčasnosti.
Skracovanie pracovného času pozitívny vplyv na produktivitu práce, tvrdí odborár Ján Košč. Pozitívne príklady vidí aj u nás.
Na problémy s komunikáciou poukazovali zamestnanci strojárskej firmy v Beluši už dávnejšie, keď im bez vysvetlenia znížili platy. V júni 2021 to napokon vyústilo do ostrého štrajku.
JÁN KOŠČ: Kedy konečne zamestnanci pochopia, že len organizovaním sa, vzájomnou podporou a solidaritou dosiahnu zlepšenie pre všetkých? V roku 2023?
Ľudia sa boja, firmy sa boja. Ľudia nevedia, čo bude a desia sa dní, ktoré prichádzajú, povedal predseda ČKOZ.
IGOR DANIŠ: Rozmáha sa práca na viacero čiastočných úväzkov. Po ich sčítaní veľa ráz konečná výška mzdy takýchto pracovníkov nedosahuje sumu minimálnej mzdy.
Zvyšenie minimálnej mzdy, ktorá sa dostane na úroveň 700 eur, mohlo a malo byť aj väčšie, tvrdí podpredseda Energeticko-chemického odborového zväzu a zakladateľ OZ Pracujúca chudoba Milan Kuruc.
Vláda pridá v mzdách zamestnancov štátu miliardu eur navyše. Analytik INESS Robert Chovanculiak od nej však čakal systémovejší prístup, ktorý nerozvráti verejné financie.
Dvojčlenná domácnosť potrebovala na zabezpečenie dôstojnej životnej úrovne aspoň 2 756 eur v čistom.
Vlani rokovania stroskotali a minimálna mzda na tento rok tak bola výsledkom automatu.
V automobilke sa práve uskutočňuje kolektívne vyjednávanie.
Zdá sa, že Slováci sa už prejedli rôznych, väčšinou nepodarených paródií na komunistické oslavy Sviatku práce.
Ich cieľom v kolektívnom vyjednávaní je udržanie prijateľnej životnej úrovne pre zamestnancov.
Dva roky vládnutia podľa odborárov priniesli chudobu, neistotu, ekonomické a sociálne pnutie a ľudia majú strach z budúcnosti.
Nitrianska automobilka čelí v krátkom čase už tretiemu kolektívnemu vyjednávaniu.
Pokiaľ vláda nepríde so žiadnym riešením, odborári chcú zopakovať generálny štrajk, ako sa konal pod ich záštitou v roku 2003.
V dohľadnom čase má dôjsť k podpisu dodatkov.
Mzdová politika pre rok 2022 predstavuje v závode v Spišskej Novej Vsi komplexný balík navýšení.