#odstupné
Chcete dostať odchodné aj odstupné pri odchode do penzie? Máte na to právo. V akej výške a kedy vám ich dajú? Pozrite si príklady
Odchodné prináleží zo Zákonníka práce zamestnancovi pri odchode do dôchodka. Vypláca vo výške minimálne priemernej mesačnej mzdy zamestnanca. Pozor však, dostanete ho len raz.
Kedy musíte dostať od zamestnávateľa odstupné? Má nárok na tieto peniaze každý zamestnanec?
Pri odchode do penzie vzniká zamestnancovi prednostne nárok na odchodné, niektorí pracujúci penzisti, však môžu mať nárok aj na odstupné. Kedy im ho zamestnávateľ vyplatí?
Odchod do penzie: Kto má nárok na odchodné a kto aj na odstupné? A v akej výške?
Dostane odchodné každý budúci dôchodca? Aký je rozdiel medzi odchodným a odstupným? A v akej výške sa vyplácajú?
Môžete pri odchode do dôchodku dostať naraz odchodné aj odstupné? V akej výške? Kto nedostane odstupné?
Som pracujúcim penzistom, ale chcem pracovný pomer ukončiť a byť už len v dôchodku. Mám právo na odchodné či odstupné?
Dostali ste výpoveď? Kedy máte nárok na odstupné? Kto dostane päť platov navyše?
Odstupné prináleží zo Zákonníka práce zamestnancom pri skončení pracovného pomeru. Pozor však, nie každý dostane pri odchode niekoľko platov navyše.
Odchod do dôchodku a odchodné. Kedy dostanete naraz odchodné aj odstupné? A akú sumu?
Kedy máte právo na odchodné alebo odstupné? Aký je medzi nimi rozdiel a aká je ich výška?
Z košických oceliarní odchádza 600 ľudí, odnesú si štedré odstupné
Po najnovšom odchode stoviek zamestnancov v oceliarňach U. S. Steel klesne počet pracovníkov zhruba na 8300.
Odstupné? Čím dlhšie pracujete, tým na viac peňazí máte nárok. Kto dostane desať platov?
Nie každý zamestnanec, ktorý odchádza z firmy, má nárok na odstupné. Viete, že ak odchádzate z firmy z vlastnej vôle, nevzniká vám nárok na vyplatenie odstupného?
Ste SZČO? Odstupné nedostanete
Na odstupné majú právo zamestnanci. Zákonník práce ich okrem iného ochraňuje aj v prípade skončenia pracovného pomeru a priznáva im na rozdiel od SZČO odstupné.
Dostali ste výpoveď? Na aké odstupné máte nárok?
Odstupné priznáva Zákonník práce zamestnancom pri skončení pracovného pomeru. No pozor, neprináleží každému zamestnancovi.
Otázky a odpovede: Čo najviac zaujíma pracujúcich penzistov?
Vaše otázky sa týkajú napríklad odstupného, spätného vyplatenia penzie, práce predčasných penzistov a vplyv počtu pracovných pomerov na penziu.
Odchádzate do penzie? Vyplatia vám odstupné či odchodné. Alebo oboje?
Aký je medzi nimi rozdiel? A môžu vás vyhodiť, ak máte 65 rokov, ale nárok na starobný dôchodok ešte nie?
Chystáte sa do dôchodku? Kedy máte nárok na odchodné?
Niektorí zamestnanci dostávajú pri skončení pracovného pomeru odchodné. Aké podmienky treba splniť, aby ho vyplatili aj vám? Pozrite si reláciu Ide o právo.
Kedy má pracujúci dôchodca nárok na odstupné?
Ako sa líšia výšky odstupného pri výpovedi a pri dohode? Kedy má zamestnanec nárok na odchodné vo výške desaťnásobku mzdy?
Dnes v prílohe Seniori: Odchodné či odstupné?
Ktorí budúci penzisti majú nárok na odchodné? Dostane tento príspevok každý budúci dôchodca?
Kedy vám môže dať zamestnávateľ výpoveď?
A kedy vám ju, naopak, dať nesmie? Ako dlho trvá výpovedná doba? Na aké vysoké odstupné máte nárok? Zákonník práce má odpoveď na všetko.
Vek ako dôvod na výpoveď? Vláda tak zakazuje prácu, tvrdí ekonóm
Firmy získajú novú právomoc. K dôvodom na výpoveď pribudne vek 65 rokov, ak má človek už nárok na penziu.
Výpoveď pre vek? Podľa novely Zákonníka práce postačí dosiahnuť 65 rokov
Poslanci schválili novelu Zákonníka práce z dielne ministra práce Milana Krajniaka (Sme rodina). Prešiel aj pozmeňovací návrh SaS na výpoveď pre vek 65 rokov.
Odstupné či odchodné: Dostane ho každý?
Manžel odpracoval 14 rokov v jednom podniku. Ochorel a bol 12 mesiacov na péenke. Lekár mu odporučil požiadať o invalidný dôchodok, musel teda ukončiť pracovný pomer. Má manžel nárok na odstupné?
PORADŇA: Odstupné pri výpovedi a dohode
Ak zamestnanec odchádza do penzie, má nárok na odchodné. Ak však pracovný pomer skončí výpoveďou či dohodou z iného dôvodu, má zamestnanec nárok na odstupné.