Pracovný pohovor je dôležitou súčasťou kariéry pre mnohých z nás.
Zákonník práce kladenie niektorých otázok vyslovene zakazuje. Viete, ktoré sú to?
Pracovný pohovor je nesmierne dôležitým krokom v procese náboru tak ako pre uchádzačov o zamestnanie, tak aj pre zamestnávateľov. Je to príležitosť pre obe strany zistiť, či môžu spolupracovať a či sa k sebe hodia.
Slovenský trh práce, ktorý má dnes historicky najviac voľných, dlhodobo neobsadených pracovných miest, môže momentálna situácia s pracovnou silou z Ukrajiny dostať z najhoršieho.
O vplyve farieb na našu psychiku sa toho popísalo dosť.
Znie vám tento titulok trochu podivne? Alebo priam bizarne? Možno však netušíte, že obyčajná vôňa citrusových plodov dokáže niekedy zázraky.
Hľadáte si prácu? Vygooglite sa. Váš potenciálny nový zamestnávateľ totiž takúto online previerku dosť pravdepodobne vykoná.
Ak sa uchádzate o prácu v nejakej spoločnosti, okrem životopisu od vás zvyčajne vyžadujú aj zaslanie motivačného alebo sprievodného listu.
Životopis, niekedy skrátene označovaný aj ako CV, býva spravidla prvým kontaktom medzi uchádzačom o prácu a potenciálnym zamestnávateľom.
Máte strach z pracovného pohovoru, nie ste si vôbec istá, či ste svoj životopis napísali správne?
Máte vytúžený diplom v ruke a čaká vás v tomto období štart kariéry? Pripravte sa na vstup na pracovný trh a dotiahnite vaše prvé pohovory do úspešného konca. Ako na to?
Hľadanie práce je často stresujúce a mnoho kandidátov sa zhodne, že absolvovanie hodnotiaceho centra ako súčasti výberového konania je jedným z najnáročnejších.
Najmä študenti posledného ročníka stredných škôl žijú v týchto dňoch maturitnými skúškami.
Pracovný pohovor je jednou z dôležitých vecí v rámci vašej kariéry. Ak si ju nechcete pokaziť a po práci naozaj túžite, pozor na pár vecí v pohovore.
Máte rád mačky? Aj takáto otázka môže zaznieť na pracovnom pohovore v slovenskej firme. Vyplýva to z ankety, ktorú realizovala spoločnosť McROY.
Angličtina je celosvetovo najuniverzálnejším jazykom. Veľký počet pracovných miest si vyžaduje jej znalosť a zamestnávatelia považujú jej znalosť za samozrejmosť.
Ak máte o pár kíl menej a pôsobíte na ľudí ako štíhlejšia osoba, máte šancu získať zamestnanie skôr ako plnšie typy.
Pokiaľ ide uchádzač o zamestnanie na pohovor, nemusí počas neho odpovedať na všetky otázky. Personalisti sa pýtajú aj na to, na čo nemajú podľa zákona nárok.
Uchádzačom do 25 rokov trvá v priemere viac ako rok, kým si nájdu prácu. Ako si zvýšiť šance na získanie práce?
Nech to znie ako klišé, základom každého úspechu sú sympatie. Tie potrebujete i vtedy, ak sa uchádzate o nové pracovné miesto.