#Práca a kariéra
Ako môže diverzita a inklúzia zvýšiť produktivitu a ziskovosť firmy
Okrem spokojnejších a angažovanejších zamestnancov téma diverzity a inklúzie prináša rast aj vo finančných aspektoch podnikania, ktoré by sme na prvý pohľad nečakali.
Hľadáme kolegu na športové oddelenie
Orientuješ sa vo svete športu? Máš skúsenosti s písaním, gramatika a štylistika ti nerobia problém?
Pozor! Hľadáme kolegu na športové oddelenie
Orientuješ sa vo svete športu? Máš skúsenosti s písaním, gramatika a štylistika ti nerobia problém?
Kto dostane dávku v nezamestnanosti a kto nie? Záleží na tom, či ste dali výpoveď vy alebo vás vyhodili?
Spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu nemá vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, jej výšku ani na obdobie jej poskytovania. Takisto ani dohodnutý pracovný pomer na neurčitý čas alebo určitý čas.
Rozširujeme náš tím. Hľadáme nového grafika
Si kreatívny, trpezlivý a rád vytváraš veci, ktoré lahodia oku? Hľadáme práve teba. Pridaj sa k nám!
Práca sa začína životopisom
Životopis je vaša vizitka. Napíšte si ho tak, aby ste si šancu získať zamestnanie zvýšili.
Najviac zaváži vyšší plat
Jednou z mála dobrých správ v dnešných časoch je rekordný počet ponúk na prácu. Menej dobrou je, že platy na Slovensku rekordy rozhodne neatakujú.
Ponuky na prácu lámu rekordy, vek nemá rozhodovať
O aktuálnej situácii na trhu práce i o tom, či si nachádzajú uplatnenie ľudia nad 50 rokov, hovoríme s Nikolou Richterovou z portálu Profesia.sk.
Prevencia proti nezamestnanosti: Úrady práce uhradia kurzy
Projekt Nestrať prácu umožňuje ľuďom zlepšiť si svoje jazykové či remeselné zručnosti. Úrady práce schválili už cez 7-tisíc záujemcom zaplatenie dodatočného vzdelania.
Firmy sa nepozerajú už len na diplom
Energetická kríza môže spôsobiť aj zatváranie prevádzok a rušenie spoločností, dnešní študenti by si mali preto dopredu dobre premyslieť, v akej oblasti nájdu po skončení školy lepšie uplatnenie.
5 pravidiel pre skúšobnú lehotu
Súčasťou nástupu do zamestnania býva skúšobná lehota. Počas troch mesiacov si zamestnanec i zamestnávateľ môžu overiť, či im bude spolupráca vyhovovať.
Na pracovnom pohovore pomôže pozitívna energia
Autentickosť, reč tela, schopnosť predať sa, aj záujmy a voľnočasové aktivity. To všetko okrem životopisu zaujíma počas pracovného pohovoru personalistov. Ako sa naň dobre pripraviť?
Nízke platy prispievajú k fluktuácii + tabuľka priemerných platov na Slovensku
Najmä s ohľadom na zvyšujúce sa životné výdavky v dôsledku vysokej inflácie a energetickej krízy býva výška platu jedným z najčastejších dôvodov pre zmenu zamestnania.
Hľadáte si prácu? Čo patrí do motivačného listu
Ak firma žiada v pracovnej ponuke aj motivačný list, pripravte si ho, práve cezeň vás potenciálny zamestnávateľ chce spoznať. Môžete ho poslať aj ak ho spoločnosť v ponuke nepožaduje. Bude to znak, že o prácu máte skutočný záujem.
Vyšší dôchodok? Pomôže práca popri penzii? Alebo je lepšie dôchodok nepoberať a pracovať + príklady
Zvýšenie dôchodku závisí od toho, či penzista poberá dôchodok alebo nie, od mzdy a aj od dĺžky zamestnania.
Rozširujeme tím denníka Pravda. Hľadáme redaktorov a redaktorky z celého Slovenska
Do 28. februára prijímame životopisy do výberového konania pre pozície v domácom spravodajstve a v regiónoch.
Nové zmeny v Zákonníku práce sa dotknú aj príplatkov
Časť príplatkov sa oproti roku 2022 nemení a to do 31. 5. 2023, aj napriek tomu, že od 1. 1. 2023 sa zmenila minimálna mesačná mzda a minimálna hodinová mzda na 700 eur.
"Gastráč" bude mať od januára hodnotu viac ako päť eur. Dostať môžete aj viac peňazí. Koľko?
Minimálna hodnota stravného lístka by sa mala od januára zvýšiť zo súčasnej sumy 4,80 na 5,10 eura. Zamestnávateľ môže poskytovať stravovaciu poukážku aj vo vyššej hodnote.
Zakonník práce sa zmenil. Viac ľudí chráni pred výpoveďou. Ako ešte zlepší život zamestnancov?
Od novembra platí rozsiahla novela Zákonníka práce. Prináša viacero zmien. Upravuje otcovskú dovolenku, znenie pracovnej zmluvy alebo rozširuje okruh ľudí chránených pred výpoveďou.
Ľudia si čoraz viac prezerajú nové pracovné ponuky
V práci sú ľudia nespokojnejší, chýba im motivácia a zmizlo nadšenie. Dve tretiny ľudí po pandémii však zmenili svoje životné priority.