#Práca a kariéra
Hľadáte si po škole zamestnanie?
Hľadanie zamestnania po absolvovaní školy nie je ľahké. Agentúra Grafton Recruitment ponúka niekoľko rád, aby bolo hľadanie zamestnania oveľa jednoduchšie.
Mladí ľudia sa musia s príjmom naučiť narábať
Mladí absolventi škôl nastupujú v lete do svojho prvého zamestnania. Málokto z nich „myslí na zadné dvierka“ a má iný plán, ako dopriať si z výplaty všetko.
Máte problém? Komu a ako ponúknuť voľné pracovné miesto
V priebehu tohto mesiaca končíme pracovný pomer z organizačných dôvodov z dôvodu nadbytočnosti s 8 zamestnancami.
Priemerné platy v automobilovom priemysle narástli o 5 percent
Automobilový priemysel je šiestym najlepšie plateným odvetvím na Slovensku, kde dosiahol celkový priemerný hrubý mesačný plat v júni 2017 úroveň 1 218 eur.
Ľuďom s maturitou berú prácu vysokoškoláci
Trh práce sa v súčasnosti stále rozrastá. Pracovné príležitosti však nepribúdajú pre všetky skupiny uchádzačov rovnako.
Ako správne vyjednávať o plate a podmienkach na pracovisku?
Asi ešte nikdy neboli na trhu práce lepšie podmienky na to, aby si mohol zamestnanec presadiť a vyjednať také podmienky, s ktorými bude naozaj spokojný.
Dopyt firiem po zamestnancoch bude lámať rekordy
Trend klesajúcej nezamestnanosti a rastúceho počtu neobsadených voľných pracovných miest bude pokračovať aj v druhom polroku 2017.
Firmy takmer neprepúšťajú, polovica plánuje v lete prijímať brigádnikov
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily zostáva na Slovensku najväčším problémom trhu práce. Kým počet firiem, ktoré prepúšťajú, stále klesá.
Firemná kultúra môže znížiť fluktuáciu zamestnancov
Rozdiel v produktivite medzi šťastnými a nešťastnými zamestnancami dosahuje viac ako jednu pätinu. Na spokojnosť zamestnancov vplýva firemná kultúra.
Počet Slovákov pracujúcich v Česku rastie
Viac Slovákov pracujúcich v Českej republike. Vyplýva to z interného prieskumu personálnej agentúry Grafton na Slovensku a v Českej republike.
5 opatrení, ktoré pomôžu zredukovať stres na pracovisku
So stresom na pracovisku sa musí pravidelne stretávať väčšina zamestnancov a mnohým z nich výrazne zasahuje do schopnosti plnohodnotne oddychovať.
Zamestnanci majú počas horúčav právo na nápoje a úpravu pracovného režimu
Horúčavy, ktoré momentálne trápia Slovensko, môžu byť pre ľudí v práci veľmi vyčerpávajúce. Preto majú podľa platnej legislatívy nárok na osobitný prístup.
Absolventi očakávajú vyššie platy
Firmy potrebujú zamestnancov stále viac, reakcie na ich pracovné ponuky však ustavične klesajú. Uchádzačov na trhu práce je totiž čoraz menej.
Ak vás nevezmú na vysokú školu, neseďte doma
Absolventi stredných škôl, ktorí v práve prebiehajúcich prijímacích pohovoroch na vysoké školy neuspejú, by nemali nasledujúce mesiace premrhať.
Dobré šance zamestnať sa majú absolventi ekonómie a strojárstva
Na trhu práce sa ocitli absolventi vysokých škôl, ktorí vyhľadávajú pozvania na pracovné pohovory. Situácia na trhu im praje a záujem o nich stúpa.
Absolventi ktorých škôl sú na trhu najžiadanejší?
Zamestnávatelia azda ešte nikdy nečakali na príchod nových absolventov na trh práce tak netrpezlivo, ako je to v súčasnosti.
Na skrátený úväzok pracuje len 6 % Slovákov
Súčasný vývoj v slovenskej ekonomike sa nesie v duchu zlepšovania situácie na trhu práce, klesajúcej nezamestnanosti a rastúcich miezd.
Matky patria medzi najefektívnejších zamestnancov
Až 85 % žien, bez ohľadu na to, či majú, alebo nemajú deti, si myslí, že matka/rodič s dieťaťom má ťažšiu pozíciu na trhu práce.
Aký plat udrží zamestnanca?
Plat je stále najvýznamnejšou motiváciou zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu.
Ľudia si výšku platu zisťujú sami
Aj keď väčšina firiem na Slovensku v pracovných inzerátoch nezverejňuje plat, zamestnanci a uchádzači majú možnosť zistiť trhovú hodnotu pracovnej pozície.