Tradičné pracovné pohovory neodhalia vždy tých správnych kandidátov. Aké nové metódy používajú personalisti, aby vybrali toho najvhodnejšieho uchádzača?
Každý zamestnanec má stanovený čas na prácu aj na oddych. Brigádnik nie je výnimkou. Potrebuje čas na odpočinok, na spánok aj prestávku na stravu.
Jasné platové podmienky a pravidlá. To sú veci, na ktoré si treba dávať pozor, radí Darina Mokráňová, výkonná riaditeľka pracovno-personálnej spoločnosti Index Nosluš.
Letné prázdniny možno stráviť aj inak ako leňošením či oddychom pri vode. Kto si chce zarobiť alebo získať pracovné skúsenosti, môže tento čas využiť na brigádu.
Prvé mesiace roku 2019 priniesli na portál Domelia.sk zatiaľ najväčší prísun nových profilov doučovateľov.
Ľudský organizmus funguje v určitých časových cykloch – biorytmoch. Práve preto by plánovaniu zmenovej prevádzky mala byť venovaná náležitá pozornosť.
Analýza ukazuje, že vek, keď ženy odchádzajú na materskú, sa líši najmä podľa dosiahnutého vzdelania.
Počet samostatne zárobkovo činných osôb na Slovensku, ako aj v celej Európskej únii medziročne poklesol.
Väčšina zamestnancov využíva pri práci internet, čo spôsobuje čoraz väčšie problémy spojené s oddelením ich súkromného a profesionálneho života počas dňa.
Na trh práce už vstupuje generácia Z a s ňou prichádzajú aj zmeny v očakávaniach a požiadavkách potenciálnych zamestnancov.
Hoci sú informačné technológie žiadaným a perspektívnym odborom, špecialistov v tejto oblasti je stále nedostatok.
Výrobcov mlieka trápi nedostatok pracovníkov. Producenti surového kravského mlieka to pociťujú už dva roky, a zdá sa, že situácia sa stále zhoršuje.
Ľudia so zdravotným znevýhodnením majú stále problém nájsť si vhodné zamestnanie.
V súčasnosti, keď firmy hľadajú nástroje, ako si udržať alebo získať zamestnancov, sa novým trendom stáva koncept tzv. samoplánovania.
Vysokoškolský diplom má na trhu práce nepochybne svoju hodnotu a firmy zaujíma, aké vzdelanie majú uchádzači o zamestnanie.
Keďže nezamestnanosť na Slovensku klesá a mnohé firmy majú problém s hľadaním kvalifikovaných zamestnancov, musia im ponúknuť dostatočne zaujímavé benefity.
Najčastejšie klišé v pracovných inzerátoch.
Je dnes diverzita a rovnocenný prístup na pracovisku realitou, alebo len utópiou?
Viac ako štvrtina mladých ľudí s vysokoškolským diplomom pracuje na pozícii, kde by im stačila maturita.
Stresujúci prvý deň v práci? Zachovajte si pokoj a pozitívny prístup. Rovnako vníma prvotné zážitky väčšina nováčikov bez ohľadu na skúsenosti, schopnosti a sebavedomie.