#Práca a kariéra
Tri oblasti, kde firmy musia viac zabrať
Compliance, slovo, ktoré bolo známe iba v špecifických sektoroch, akými sú bankovníctvo alebo poisťovníctvo, sa stále viac skloňuje aj pri iných odvetviach.
Päť rád ľuďom, ktorí sú stále bez práce
Počet neobsadených pracovných miest na slovenskom trhu prekonal podľa odhadu personálnej agentúry Wincott People úroveň 100-tisíc.
Slovenky mimo Bratislavy zarábajú o štvrtinu menej ako muži
Menšie odchýlky v zárobkoch žien a mužov vidieť v hlavnom meste. Napriek tomu sú na Slovensku rozdiely pomerne výrazné.
Prieskum talentov nevyznieva pre Slovensko pozitívne
Považujeme za hriech, ak niekto mrhá svojím talentom. Čo potom povedať, ak sa takto správa celá spoločnosť?
Práca z domu si vyžaduje sebadisciplínu
Mnohé slovenské spoločnosti stále neveria práci z domu. Boja sa, že zamestnanci budú menej efektívni.
Absolventom chýba prax, pomôcť môžu trainee programy
Nezamestnanosť absolventov vysokých škôl je dlhodobo pretrvávajúci problém, ktorý z roka na rok narastá.
Environmentalisti nie sú veľmi žiadaní, ítečkári idú na dračku
Špecialista na informačné technológie je na Slovensku stále žiadaný, pritom je jedno, či je to človek s praxou, alebo ide o absolventa vysokej školy.
Čo by nemalo chýbať v zozname nedostatkových pozícií
Minister práce Ján Richter avizoval, že jeho rezort pripraví zoznam nedostatkových pracovných pozícií, ktoré nie je momentálne možné obsadiť domácimi ľuďmi.
Čím rozmaznávajú svojich ľudí výrobné firmy?
Výrobný segment bojuje s kritickým nedostatkom pracovníkov.
Životopis postavený len na pracovných skúsenostiach dnes už nestačí
Pochváliť sa prácou u dobrého zamestnávateľa je samozrejmosť, netreba však na tom postaviť celý životopis či motivačný list.
Pracovný trh sa mení, cítiť to aj na veľtrhoch
Spoločnosť Profesia pripravila už 9. ročník veľtrhu Profesia days v Bratislave. Incheba Expo otvorila brány všetkým záujemcom 28. februára a 1. marca 2018.
Chcete vyšší plat?
Keď chceme lepší plat, mali by sme zmeniť prácu. Aspoň tak to vidia zamestnanci v našich končinách.
Mzda je najdôležitejší dôvod na zmenu práce
Ak kariérna zmena, tak do lepšieho. Vyššia mzda je stále najdôležitejším impulzom pre zmenu práce.
Prehľad platov na Slovensku
Platy v roku 2017 rástli. Najvýraznejšie sa tento trend prejavil v Nitrianskom a Trnavskom kraji, najmenej si polepšili zamestnanci v Bratislavskom kraji.
Nezamestnaní sa za prácou presúvať nechcú
Pracovná mobilita nezamestnaných na Slovensku sa postupne znižuje. S prehlbujúcim sa nedostatkom pracovnej sily klesá ochota za prácou cestovať i sťahovať sa za ňou.
Dopyt po upratovačkách či opatrovateľkách detí výrazne vzrástol
Slováci vyhľadávajú pomoc s domácimi prácami čoraz častejšie. Dokazujú to čísla z analýzy najväčšieho portálu s ponukou služieb v domácnosti Domelia.sk.
Stredoškoláci môžu zarobiť viac ako vysokoškoláci
Pracovníci v priemysle so skončenou strednou odbornou školou dokážu v súčasnosti na Slovensku zarobiť viac, než mnohí absolventi vysokých škôl humanitného zamerania.
Aké sú trendy v oblasti zdravých benefitov?
Firmám záleží na tom, aby boli ich zamestnanci fit a k zdravému životnému štýlu ich motivujú aj mnohými nefinančnými benefitmi.
Zamestnávatelia hľadali počas minulého roka bradáčov aj hokejistov
Za rok 2017 bolo na portáli Profesia.sk približne 260-tisíc pracovných inzerátov.
Až 38 % Slovákov by chcelo do pol roka zmeniť zamestnanie
Slováci sa prestávajú báť o prácu. Chuť meniť zamestnanie je vysoká, uvádza najnovší prieskum personálnej agentúry Grafton Slovakia.