Zasa pondelok! Tiež nie ste z nového pracovného týždna nadšení?
V prípade, že má osoba so zdravotným postihnutím problém sa zamestnať, môže začať podnikať a získať viacero príspevkov.
Na Slovensku je tiež vysoký počet fiktívnych živnostníkov.
KOZ SR žiada posilnenie inšpektorátov práce a zdôrazňuje potrebu zmeny mzdovej politiky.
Stretnutie, ktoré muselo byť neuveriteľne emotívne. Britská princezná Kate sa vrátila k pracovným povinnostiam.
Ľudia v neaktívnom veku potrebujú oveľa viac peňazí, ako stíhajú pracujúci odvádzať.
Aká je situácia na trhu práce a aké sú mzdy v jednotlivých odvetviach ekonomiky?
Slovenský Zákonník práce definuje pravidlá, ktoré určujú, kedy zamestnávateľ musí poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez nej.
Pre podnikateľov je digitálna transformácia lákavá aj preto, že ak sa urobí dobre, dokáže majiteľom firiem ročne ušetriť až desaťtisíce eur.
Takmer polovica slovenských zamestnancov uvažuje o zmene firmy, pre ktorú pracujú.
Zamestnanec, ktorý dostane výpoveď, ale myslí si, že nebola v súlade so zákonom, sa môže obrátiť na súd.
So stúpajúcou výškou mzdy stúpajú aj odvody či dane.
O túto skupinu ľudí na trhu práce nie je veľký záujem.
Fluktuácia zamestnancov dosiahla v prvom štvrťroku tohto roka 14 %, oproti predchádzajúcim štvrťrokom sa mierne znížila.
Prieskum zistil, že Slovákov nezaujímajú výsledky spoločnosti, pre ktorú pracujú.
Prechod do nového odboru vo vašej kariére môže byť vzrušujúci, ale aj náročný krok. Ak ste sa rozhodli zmeniť odbor, je dôležité mať stratégiu a byť pripravený na výzvy, ktoré vás môžu stretnúť. Tu je niekoľko krokov, ktoré vám pomôžu úspešne prejsť do novej kariéry.
Odkladanie konsolidácie v čase vedie k jej „predražovaniu“ a prenáša príliš vysoké bremeno nákladov na budúce generácie.
Proces hľadania práce je náročný a často máme tendencie si ešte „prikladať“. Tu je niekoľko tipov, ako sa psychicky pripraviť a udržať si motiváciu pri hľadaní práce.
Podvodníci získavajú dáta užívateľov zo sociálnych sietí.
Práca počas horúčav: na čo máte nárok a čo vám musí zabezpečiť zamestnávateľ?