Od európskeho priemeru sme zatiaľ ďaleko.
Pozrite si, aké podmienky treba splniť
Prieskum ukázal, ktorým sektorom sa darí najviac.
V porovnaní miezd a hodín strávených v práci sme na tom biedne.
Nedostatok pracovných síl v rozličných sektoroch slovenskej ekonomiky je stále evidentnejší a urgentnejší.
Práve na akútne preklenutie naliehavej situácie pri vybraných povolaniach je pre budúci rok určená kvóta dvetisíc národných víz pre štátnych príslušníkov tretích krajín.
Suverénne najpočetnejšou skupinou cudzincov pracujúcich na Slovensku sú Ukrajinci.
Cieľom budúcej vlády by malo byť podľa šéfa personálnej agentúry prepracovanie pravidiel ekonomickej migrácie.
Tí, ktorí si myslia, že by zavedenie štvordňového pracovného týždňa pre slovenskú ekonomiku nebolo prospešné, sú mierne nadpriemerne muži.
Vyše 75 % slovenských zamestnávateľov sa trápi s vyhľadávaním pracovnej sily.
Štát by mohol udeliť najviac dvetisíc národných víz ročne.
Niektorí považujú motivačný list za prežitok, no nie je to tak.
Zamestnanci sa v práci stále nepretrhnú, píše spravodajský server BBC.
Tretí pilier je doplnkovým dôchodkovým sporením, ktoré má zabezpečiť dodatočný príjem ľuďom na dôchodku.
Spojením inovatívneho startupu dream.jobs a webu Pravda.sk vznikne koncom roku 2023 nový pracovný portál, ktorý prináša revolúciu v hľadaní práce.
Najpočetnejšou skupinou cudzincov pracujúcich na Slovensku sú Ukrajinci.
Štátni príslušníci tretích krajín môžu pochádzať z Arménska, Azerbajdžanu, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Gruzínska či Kazachstanu.
Klub 500 by privítal, aby sa zoznam povolaní v návrhu vlády rozšíril o ďalšie nedostatkové profesie.
Živnostník nemá uzavretú pracovnú zmluvu, v pracovnoprávnych vzťahoch teda zvyčajne ťahá za kratší koniec.
Akú máme na Slovensku kvalitu pracovného prostredia?