#pracovná zmluva
Viete, čo musí obsahovať pracovná zmluva? Ak to chýba, nepodpisujte alebo trvajte na doplnení
V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti vyplývajúce zo Zákonníka práce.
Chystáte sa podpísať pracovnú zmluvu? Na toto si pred podpisom dajte pozor
Čo musí zmluva obsahovať, aby zamestnanec neťahal za kratší koniec? Ako je to so skúšobnou dobou?
Zákonník práce sa zmenil, dáva výhody zamestnancom
Najdôležitejšie zmeny v Zákonníku práce a ich uplatnenie v praxi vysvetľuje advokátka Katarína Kasalová z advokátskej kancelárie act MPH advocates.
Zmeny v Zákonníku práce: O koľko tento rok zarobia zamestnanci viac a prečo?
Zmeny pre zamestnancov prinášajú viacero výhod. Zvyšujú príplatky za prácu cez víkend a v noci, mení znenie pracovnej zmluvy alebo upravuje sa skúšobná dobu.
Zakonník práce sa zmenil. Viac ľudí chráni pred výpoveďou. Ako ešte zlepší život zamestnancov?
Od novembra platí rozsiahla novela Zákonníka práce. Prináša viacero zmien. Upravuje otcovskú dovolenku, znenie pracovnej zmluvy alebo rozširuje okruh ľudí chránených pred výpoveďou.
Živnostenský list alebo pracovná zmluva
Oplatí sa viac práca na trvalý pracovný pomer alebo na takzvanú živnosť? Výhody sa nájdu pri oboch spôsoboch, treba zvážiť nielen benefity, ale aj riziká.
Môže vám firma krátiť plat? Čo sa vás nesmú pýtať na pracovnom pohovore?
Pracovná zmluva je pre zamestnanca jeden z najdôležitejších dokumentov - upravuje jeho práva a povinnosti. Čo v nej nesmie chýbať? Sledujte reláciu Ide o právo.
PORADŇA: Dôchodca si môže uplatniť výnimku z dohody aj keď pracuje na zmluvu
Zamestnanec-starobný dôchodca pracuje na riadny pracovný pomer a zároveň aj na dohodu. Môže si na túto dohodu uplatniť odvodovú výnimku (do 200 eur)?
Zamestnávať cudzincov je výhodné
Na Slovensku pôsobí 50 000 zahraničných pracovníkov, z toho takmer polovica - 22 000 - je štátnych príslušníkov tzv. tretích krajín.
Čo musia obsahovať brigádnické zmluvy
Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára podľa § 227 a § 228 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce medzi zamestnávateľom a zamestnancom.