Slovenskú ekonomiku trápi nedostatok pracovných síl.
Dokážu politici zvrátiť demografickú krízu?
Slovensko prichádza o obrovskú celoživotnú pridanú hodnotu približne vo výške 2,8 milióna eur na jedného vysokokvalifikovaného človeka.
Najpočetnejšou skupinou cudzincov pracujúcich na Slovensku sú Ukrajinci.
Momentálne v priemysle odchádza približne 10 – 15 % z ukrajinských pracovníkov firiem.
Slovensko nebýva prvou voľbou pre cudzincov, ktorí sa sťahujú za prácou.
V závere minulého roka bola najvyššia priemerná nominálna mesačná mzda v informačných a komunikačných činnostiach.
Europoslankyňa Jana Žitňanská chce, aby táto celoeurópska iniciatíva mala priaznivý dopad aj na Slovensko.
Slovensku chýbajú ľudia. Tisícky pracovníkov rozmanitých profesií.
Pri útoku zomreli aj štyria vojaci a štyria príslušníci polície, pričom ďalší traja humanitárni pracovníci boli zranení.
Pri súčasnom nedostatku voľných kvalifikovaných ľudí na trhu práce je pre každú firmu rozvoj vlastných zamestnancov dôležitejší ako kedykoľvek predtým.
MARIÁN REPA: Ak by sme mali vybrať fenomén, ktorý v uplynulom roku ovplyvnil chod našej krajiny, tak to bol jednoznačne príchod zahraničných robotníkov.
So srbským ministrom práce a zamestnanosti minister Richter podpísal protokol o spolupráci v oblasti práce a zamestnávania s cieľom potláčať nelegálne zamestnávanie.
Pracovníkov zo zahraničia sú nútené prijímať hlavne firmy nachádzajúce sa na západe a severe Slovenska.
Ide o občanov Ukrajiny, Srbska, Macedónska a Bosny a Hercegoviny.
Štát zamestnancom z cudziny zatiaľ len trochu pootvorí dvere, postupne bude znižovať administratívnu záťaž pri ich prijímaní.