#pracovný trh
Firmy si vás kúpia
IRIS KOPCSAYOVÁ: Náborové príspevky - či ako sa im kedysi hovorilo - nie sú ničím novým. Dnes sú to „náborové bonusy“.
Mladí zlyhávajú: Zamestnávatelia majú generácie Z plné zuby. Firmy ich vymieňajú za spoľahlivých päťdesiatnikov
Firmy ich chcú, no nevedia si s nimi rady.
Slovensko prehráva boj o svoje talenty, štedré štipendiá nezabrali. Najlepší študenti odchádzajú do zahraničia
Najvypuklejšie je to v učiteľských smeroch.
Murári miznú, bojuje sa o každého majstra. Na stavbách chýba až 30-tisíc ľudí, firmy bijú na poplach
Slovenské stavebníctvo stojí pred krízou. Ľudí ubúda, projekty sa brzdia a mladí o odbor nemajú záujem. Čo to znamená pre budúcnosť krajiny?
Prieskum: Dve tretiny pracujúcich Slovákov majú problém vyžiť zo svojho platu
Najviac ľudí má problémy vyžiť zo svojho príjmu na východnom Slovensku, a to celkovo 71 %.
Čo nás čaká a neminie. Ako vidí vývoj NBS?
IRIS KOPCSAYOVÁ: Hoci slovenská ekonomika z pohľadu laika nijako nevyniká nad okolité štáty a už vôbec nedosahuje úroveň vyspelých západných krajín, podľa Národnej banky Slovenska sa vyvíja celkom priaznivo.
Toto je pravda o lojalite zamestnancov. Od zamestnávateľov čakajú nielen plat, dôležité sú iné veci
Ich rodičia oceňovali istotu, oni hľadajú zmysel. Ich rodičia zotrvávali v jednej firme desiatky rokov, dnešní mladí menia zamestnávateľa po pár mesiacoch či dokonca týždňoch. Kam sa vytratila lojalita?
Pracovný trh sa nevídane roztočil. Záujem o robotu je historicky najväčší
Zatiaľ čo v roku 2019 reagovalo na jeden inzerát v priemere 17 ľudí, vlani 21, tento rok až 27.
Trh práce pod sedatívami. Pocítia v krátkom čase stagnáciu dôchodcovia a zdravotníctvo?
KAROL MORVAY: V záchvate porovnávania bločkov z potravinových nákupov a hádok o tom, či ceny potravín naozaj klesajú, sa nespravodlivo menej pozornosti dostáva iným závažným signálom z ekonomiky.
Nie sú ľudia, v týchto regiónoch a oblastiach po vás firmy chňapnú
Drvivá väčšina zamestnávateľov má problémy nájsť vhodných pracovníkov, pravidlá určujú uchádzači.
Bez migrantov si neporadíme. Pripravme sa na dramatické zmeny
IGOR DANIŠ: V najbližšej dobe Slovákov čakajú dramatické zmeny - myslenia i v prístupe k mimoeurópskym (legálnym) migrantom.
Starší ľudia sú pracovitejší ako mladí, ukázala analýza
Mladšie ročníky majú stále rezervy pri zapájaní sa do pracovného života.
Firmy majú problém. O ľudí budú bojovať po novom
Ako vyriešiť nedostatok kvalifikovaných ľudí na trhu práce?
Ako napísať dobrý životopis. Pozrite si 13 vecí, ktoré musí obsahovať
Životopis je vaším prvým kontaktom so spoločnosťou, v ktorej chcete pracovať. Jeho úlohou je predstaviť vás, vaše vzdelanie, doterajšiu kariéru a skúsenosti. Vaše šance dokáže zlepšiť, ale aj potopiť.
Ako napísať dobrý motivačný list? Ak dodržíte rady, chybu neurobíte
Ak v pracovnej ponuke firma žiada, aby ste priložili aj motivačný list, urobte to. V prípade, že to považujete za dobrovoľné, môžete očakávať, že sa vám nikto neozve späť. Profesia.sk radí, ako na to.
Uchádzate sa o dobré pracovné miesto? Pomôcť vám môžu referencie a odporúčania
Vytváranie sietí kontaktov napomáha pri hľadaní nového pracovného miesta. Odporúčania sú pre zamestnávateľa jasnou zárukou toho, že daný zamestnanec je spoľahlivý.
Nielen my Ukrajincom, aj Ukrajinci nám môžu pomôcť
IRIS KOPCSAYOVÁ: Ukrajinci na Slovensku pracovali aj pred vojnou, no teraz sa na nich pozeráme trochu inak. Možno každý mal v minulosti „svojho“ Ukrajinca či Ukrajinku, svoju manikérku či svojho inštalatéra.
10 najčastejších dôvodov, pre ktoré dnes ľudia menia prácu
Aké sú najčastejšie dôvody, pre ktoré sa ľudia rozhodnú opustiť súčasnú prácu a odísť inam?
Chceme suverénnu pracovnú politiku. Dá sa to však, ak je ovládaná strachom z cudzincov?
Slovenský pracovný trh má väčší problém, než sa zdá. Prevládne zneužívaný strach z cudzieho, alebo dáta a zhoda na riešení problémov našej spoločnosti? Zapojte sa do diskusie!
Uvažujete nad zmenou práce? Tu sú top rady personalistov
Ak vám nevyhovuje súčasné zamestnanie alebo ste v pozícii toho, kto hľadá zamestnancov, teraz je výborný čas na zmenu. Odborníci z praxe radia, ako nájsť miesto, s ktorým budete spokojní.