Životopis je vaším prvým kontaktom so spoločnosťou, v ktorej chcete pracovať. Jeho úlohou je predstaviť vás, vaše vzdelanie, doterajšiu kariéru a skúsenosti. Vaše šance dokáže zlepšiť, ale aj potopiť.
Ak v pracovnej ponuke firma žiada, aby ste priložili aj motivačný list, urobte to. V prípade, že to považujete za dobrovoľné, môžete očakávať, že sa vám nikto neozve späť. Profesia.sk radí, ako na to.
Vytváranie sietí kontaktov napomáha pri hľadaní nového pracovného miesta. Odporúčania sú pre zamestnávateľa jasnou zárukou toho, že daný zamestnanec je spoľahlivý.
IRIS KOPCSAYOVÁ: Ukrajinci na Slovensku pracovali aj pred vojnou, no teraz sa na nich pozeráme trochu inak. Možno každý mal v minulosti „svojho“ Ukrajinca či Ukrajinku, svoju manikérku či svojho inštalatéra.
Aké sú najčastejšie dôvody, pre ktoré sa ľudia rozhodnú opustiť súčasnú prácu a odísť inam?
Slovenský pracovný trh má väčší problém, než sa zdá. Prevládne zneužívaný strach z cudzieho, alebo dáta a zhoda na riešení problémov našej spoločnosti? Zapojte sa do diskusie!
Ak vám nevyhovuje súčasné zamestnanie alebo ste v pozícii toho, kto hľadá zamestnancov, teraz je výborný čas na zmenu. Odborníci z praxe radia, ako nájsť miesto, s ktorým budete spokojní.
Tento rok vyžadovalo viac ako 76 000 pracovných ponúk znalosť jedného cudzieho jazyka a v 167 000 prípadoch požadovali zamestnávatelia znalosť aspoň dvoch jazykov.
Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS) upozornila, že potreba zamestnávania cudzincov na Slovensku je urgentná.
Nedostatok pracujúcich predstavuje podľa šéfky APAS pre našu ekonomiku veľké riziko.
Obavy, že lacnejší Ukrajinci vytlačia slovenských pracovníkov, sa nenaplnili.
Pár týždňov po začatí vojnového konfliktu na Ukrajine vzrastali obavy Slovákov, ktoré sa týkali straty pracovných miest. Tie mali obsadiť práve odídenci z Ukrajiny.
Celý pracovný trh aj ekonomika však budú závisieť od miery inflácie a vývoja cien, najmä v energetike. V energeticky náročnejších odvetviach sa bude viac prepúšťať.
Na pracovnom trhu je neobsadených viac ako 86 tisíc voľných pracovných miest, z toho najviac v Bratislavskom kraji. Slováci totiž o ne nemajú záujem.
IGOR DANIŠ: Na Slovensku požiadalo o dočasné útočisko zhruba 25-tisíc utečencov. Prečo nie viac? Nie sme pre našich východných susedov dostatočne atraktívnou krajinou?
O prácu na Slovensku sa môžu bez prekážok uchádzať Ukrajinci, ktorí požiadajú o dočasné útočisko. Aktuálne ich je 23 000.
Na Slovensku žije viac ako 150-tisíc cudzincov a viac ako tretinu z nich tvoria Ukrajinci. Zamestnávatelia preto apelujú na vládu, aby otvorila cestu ľuďom, ktorí nášmu pracovnému trhu chýbajú.
Niektorým firmám je jedno, kedy si svoju prácu zamestnanec urobí. Cez deň môže ísť na slniečko, ale večer si sadne k počítaču a dokončí ju, hovorí Ivana Molnárová.
Pandémia je pomaly na ústupe a Slovensko má historicky najviac voľných pracovných miest.
Slovensku môže chýbať v nasledujúcej dekáde až štvrť milióna pracovníkov, upozorňuje Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení.