TOMÁŠ ZEMKO: Máme najohrozenejší pracovný trh z najvyspelejších krajín. Našich pracovníkov firmy ľahko vymenia za stroje.
Najväčšia európska ekonomika čelí demografickej kríze.
V posledných rokoch sa zaznamenáva zvýšený dopyt po brigádnikoch na pracovnom trhu už od septembra.
Búrlivé pandemické obdobie mení aj pracovný trh. Akých absolventov vysokých škôl firmy najviac potrebujú a na aké smery by sa mali študenti zameriavať?
Slovákom za posledných 20 rokov rástli najpomalšie v porovnaní s Českom, Poľskom, Maďarskom, Slovinskom, Lotyšskom, Litvou, aj Estónskom.
Trh práce prináša pre uchádzačov pozitívne správy. Analýza pracovného portálu Profesia.sk informuje, že zamestnávatelia uverejnili počas leta rekordný počet pracovných ponúk.
Ide o najúspešnejší apríl za posledných šesť rokov.
Služby, účtovníctvo, marketing či správa vozidiel firmy už len na dohodu?
Podľa dát Svetového ekonomického fóra si pracovný trh bude žiadať, aby zamestnanci prešli IT či jazykovými školeniami.
Budúci rok by sa mohol oprieť o kľúčové piliere našej ekonomiky a najmä v jeho druhom polroku by mohlo nastať oživenie, prognózuje vývoj slovenského personálneho trhu agentúra Grafton Recruitment.
Tému zmrazovania minimálnej mzdy v budúcom roku otvorili zástupcovia zamestnávateľov na tohtotýždňovom rokovaní tripartity.
Výraznejšie uvoľňovanie opatrení sprevádzajú nové pracovné príležitosti. Prebúdza sa aj cestovný ruch, gastro a hotelierstvo.
Aké vlastnosti nesmú chýbať dobrému manažérovi? A ako sa dá takýto človek nájsť? Stále väčšiu úlohu v tomto procese zohrávajú personálne agentúry.
Podnikom na Slovensku trvá priemerne až 146 dní, kým obsadia jedno pracovné miesto. To je o dva mesiace viac ako pred dvoma rokmi.
Vo štvrtom najrozľahlejšom kraji na Slovensku pracuje druhý najvyšší počet zamestnancov.
Rozlohou druhému najväčšiemu kraju patrí z hľadiska zamestnanosti šieste miesto.
Rozlohou je síce najväčším zo slovenských krajov, ale z hľadiska zamestnanosti mu patrí predposledné miesto.
Rozlohou tretí najväčší kraj je na štvrtom mieste z hľadiska počtu zamestnancov.
Z hľadiska počtu zamestnancov mu na Slovensku patrí tretie miesto, nezamestnanosť aj mzdy sú pod celoslovenským priemerom.
Rozlohou tretí najmenší kraj, ktorému z hľadiska zamestnanosti patrí piate miesto.