#pracovný trh
Hľadáte dobrého manažéra?
Aké vlastnosti nesmú chýbať dobrému manažérovi? A ako sa dá takýto človek nájsť? Stále väčšiu úlohu v tomto procese zohrávajú personálne agentúry.
Problém s vhodnými pracovníkmi pretrváva
Podnikom na Slovensku trvá priemerne až 146 dní, kým obsadia jedno pracovné miesto. To je o dva mesiace viac ako pred dvoma rokmi.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Košickom kraji?
Vo štvrtom najrozľahlejšom kraji na Slovensku pracuje druhý najvyšší počet zamestnancov.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Prešovskom kraji?
Rozlohou druhému najväčšiemu kraju patrí z hľadiska zamestnanosti šieste miesto.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Banskobystrickom kraji?
Rozlohou je síce najväčším zo slovenských krajov, ale z hľadiska zamestnanosti mu patrí predposledné miesto.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Žilinskom kraji?
Rozlohou tretí najväčší kraj je na štvrtom mieste z hľadiska počtu zamestnancov.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Nitrianskom kraji?
Z hľadiska počtu zamestnancov mu na Slovensku patrí tretie miesto, nezamestnanosť aj mzdy sú pod celoslovenským priemerom.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Trenčianskom kraji?
Rozlohou tretí najmenší kraj, ktorému z hľadiska zamestnanosti patrí piate miesto.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Trnavskom kraji?
V kraji, ktorý je rozlohou druhý najmenší, pracuje v rámci Slovenska najmenej zamestnancov.
Aká bude situácia na pracovnom trhu v Bratislavskom kraji?
Patrí ku krajom s najnižšou nezamestnanosťou, so mzdami prevyšujúcimi celoslovenský priemer.
Aký bude pracovný trh o štyri roky?
Zamestnanosť na Slovensku síce rastie, ale zároveň stúpa nesúlad medzi ponukou a dopytom na pracovnom trhu. Aká je prognóza na najbližšie roky? V ktorých profesiách budú chýbať ľudia a v ktorých ich bude priveľa? O akých zamestnancov bude záujem?
Kam na strednú školu: odbor alebo gymnázium?
Na stredných odborných školách je síce zjavný pokles počtu študentov, ale ten sa dá vysvetliť nepriaznivým demografickým vývojom. Zaznamenali ho aj gymnáziá.
VIDEO: Citlivá téma cudzincov. Richter varuje pred populizmom
Minister práce Ján Richter považuje argumenty opozície, ktorá kritizuje ďalšie zjednodušenie zamestnávania cudzincov z tretích krajín, za populistické.
Stredné školy ubúdajú hoci majú budúcnosť
Trendy pracovného trhu budúcnosti sú postavené na presvedčení, že každá osoba je talentovaná a odborné vzdelávanie a príprava môžu pomôcť identifikovať a rozvíjať tieto dispozície.
Uživiť sa prácou majú problém aj tisíce Nemcov
Hoci veľa Slovákov odchádza za prácou do cudziny, aj tam sa situácia na pracovnom trhu zhoršuje.
Blíži sa revolúcia zručností
Moderné technológie a automatizácia majú zásadný vplyv na vývoj pracovného trhu. Aký dosah to bude mať na zamestnávateľov či na zručnosti, ktoré sa budú vyžadovať?
Zlatý vek strednej a východnej Európy? Pracovný trh sa mení
V strednej a vo východnej Európe, kde je v súčasnosti nízka nezamestnanosť a rýchly rast, je nedostatok odborníkov práve v segmentoch podporovaných najväčšími investíciami.
Novú prácu si vôbec nehľadá len 2,6 % zamestnancov
Takmer polovica Slovákov – presne 45,91 % – uvažuje o odchode zo svojho terajšieho zamestnania.
Falošný refrén
PETER JAVŮREK: V diskusii o stave školstva na Slovensku sa vždy, ako refrén vynorí argument, že jeho štruktúra neodráža potreby trhu práce.
Zisky firiem rastú, odmeny či 13. a 14. plat dostala štvrtina zamestnancov
Popri rastúcich ziskoch sa podniky čoraz viac pretekajú v platoch, aby si ľudí udržali.