Na zistenie presnej príčiny smrti bolo nariadené vykonanie pitvy.
Polícia začala vo veci trestné stíhanie pre trestný čin usmrtenia.
Pivo si počas práce nesmiete dať ani keď pracujete sám na seba.
Zamestnávatelia by mali mať vypracovaný núdzový plán čo robiť, vrátane zabezpečenia dostupnosti lekárskeho ošetrenia, ak je to potrebné.
Náklady na pohreb sa počítajú v stovkách až tisíckach eur.
Stal sa vám na pracovisku úraz? Prinášame vám prehľad úrazových dávok a ich výšok, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Po novom sa dá celý proces sledovať aj online
Nárok na úrazové dávky z úrazového poistenia zamestnávateľa má zamestnanec po splnení ustanovených podmienok podľa Zákonníka práce i zákona o sociálnom poistení.
K úrazom na pracovisku by pri dodržiavaní bezpečnosti nemalo dochádzať. Ale to je teória. Realita je iná. Stačí sekunda nepozornosti a nešťastie je na svete. Čo je vlastne pracovný úraz? Na aké dávky máte ako zamestnanec nárok? Kedy vám úraz, aj keď sa stal na pracovisku, neuznajú?
Aký je rozdiel medzi pracovným úrazom a chorobou z povolania? Ktoré udalosti nie sú pracovným úrazom?
Kto dostane jednorazovú pomoc a kedy máte nárok na opakovaný príspevok? Prinášame aj prehľad výpočtu výšky úrazovej dávky.
Nárok na dávky má zamestnanec, ale aj žiak strednej a vysokej školy, ktorí utrpeli úraz alebo vznikla choroba z povolania pri praktickom vyučovaní.
Sociálna poisťovňa vypláca z úrazového poistenia trinásť dávok. Niektoré sú jednorazové, iné opakované.
Kto dostane jednorazovú pomoc a kedy máte nárok na opakovaný príspevok.
Zamestnávateľ, ktorý má aspoň jedného zamestnanca, musí byť úrazovo poistený. Ak zamestnanec utrpí pracovný úraz, môže dostať viacero dávok.
Tragédia sa stala v stredu na košickej ulici Slovenskej jednoty.
Hodnota bodu, ktorá je potrebná na výpočet sumy úrazových dávok, je v tomto roku 24,22 eura.
Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh. Na aké dávky máte nárok?
Ak zamestnanec utrpí pracovný úraz, môže dostať viacero dávok. Úrazové poistenie neplatí zamestnanec, ale zamestnávateľ.
Pracovný úraz alebo choroba z povolania spadá pod úrazové poistenie. Neplatí ho ale zamestnanec, ale zamestnávateľ. Kompenzáciu žiadajte od Sociálnej poisťovne.
K pracovnému úrazu, ktorý si vyžiadal ťažké zranenie, došlo na stavbe v blízkosti obchodného centra vo štvrtom bratislavskom okrese.