Európsky parlament sa na svojom januárovom zasadaní pozrel na novú Stratégiu rodovej rovnosti Európskej únie (EÚ) na najbližších päť rokov.
Oba dokumenty sú už v medzirezortnom pripomienkovom konaní.
Starostlivosť o rodinu znemožňuje ženám na Slovensku lepšie sa uplatniť v zamestnaní, byť ekonomicky „slobodnejšími“ a mať čas na voľnočasové aktivity.
Ani vysokoškolský titul nie je pre ženy zárukou lepšej mzdy. Na výplatnej páske majú často menej ako muži, aj keď sa venujú rovnakej práci.
Vyjsť zamestnancom v ústrety, aby mohli zosúladiť rodinný a pracovný život. Oceňovali sa firmy ústretové k rodine.