Novým opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny sa od októbra menia sumy stravného.
Ministerstvo práce reaguje na rastúce ceny jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Sumy stravného pre státisíce zamestnancov sa už čoskoro opäť zvýšia.
V akej výške a koľko musí zamestnanec odpracovať, aby mal nárok na stravovaciu kartu alebo finančný príspevok?
Sumy stravného pre zamestnancov sa zvýšia už druhýkrát v tomto roku.
Zamestnanci majú od júna nárok na vyššie stravné. Koľko minimálne im zamestnávateľ musí dať?
Minimálna hodnota stravného lístka sa zo súčasnej sumy 5,10 eura zvýši o takmer 40 centov, konkrétne na 5,48 eur.
Pri pracovných cestách v trvaní od piatich do 12 hodín sa náhrada stravného zvýši na 7,30 eura zo 6,80 eura.
Zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom stravné, ale aj iné príspevky. Komu musí firma poskytnúť stravovaciu kartu či finančný príspevok a v akej výške?
Minimálna hodnota stravného lístka sa pre státisíce zamestnancov od začiatku budúceho roka zvýši zo 4,80 eura na 5,10 eura.
Minimálna hodnota stravného lístka sa má od začiatku budúceho roka zvýšiť na 5,10 eura.
Minimálna hodnota stravných lístkov sa má v tomto roku zvýšiť tretíkrát.
Od septembra je vyššie stravné počas pracovnej cesty, ktorá trvá od 5 do 12 hodín. Minimálna hodnota stravovacej poukážky je 75 % stravného.
Za akých podmienok má zamestnanec nárok na stravné počas zahraničnej pracovnej cesty? Aká je jeho výška?
Ak zamestnávateľ nezabezpečuje zamestnancom žiadnym spôsobom stravovanie, majú nárok vybrať si medzi gastrolístkami a finančným príspevkom na stravovanie.
Suma stravných príspevkov pre zamestnancov aj cestovných náhrad sa od 1. septembra opäť zvýšila.
Minimálna hodnota stravného lístka sa zvyšuje na 4,80 eura.
Stravné príspevky pre zamestnancov budú vyššie. Minimálna hodnota stravného lístka bude od septembra 4,80 eura.
Minimálna hodnota stravného lístka narastie na 4,50 eura. Cestovné náhrady sa zvýšia pre osobné cestné motorové vozidlá z 0,193 na 0,213 eura za prejdený kilometer.
Zákonník práce zaviedol nové pojmy ako domácka práca alebo telepráca, ktoré sú trvalé a pravidelne vykonávané z domu zamestnanca. K tejto práci patria viaceré benefity.
Ministerstvo práce a sociálnych vecí pripravuje návrh opatrenia, podľa ktorého bude stravné odrážať medziročný nárast cien v gastre o 17,5 percentuálneho bodu.