#trh práce
Kto sú víťazi a porazení v boji o zamestnanca? Žiadané pozície si prilepšili aj o 20 percent (prehľad v tabuľkách)
Dopyt po zamestnancoch cítiť aj na platoch. Mzdy rástli v drvivej väčšine pozícií. Cestovný ruch a gastro prvýkrát prekonali tisícovú mzdu.
Rekordne veľa voľných miest nemá kto obsadiť. Kde je problém? (+ tabuľka pozícií s platmi)
Sedieť dlhé hodiny za volantom a dostať za to tisíc dvesto eur v hrubom príliš ľudí neláka.
Zastupujú informatikov ako odborári: Práca z domu už nebude benefit. Miesta v kancelárii si budeme objednávať
Akú náplň práce majú IT odborári, ktorí zastupujú ľudí s najvyššími platmi?
Firmy nikdy nehľadali počas leta toľko ľudí ako teraz. Vysoký počet ponúk pokračuje
Trh práce prináša pre uchádzačov pozitívne správy. Analýza pracovného portálu Profesia.sk informuje, že zamestnávatelia uverejnili počas leta rekordný počet pracovných ponúk.
Šéfka Profesie Molnárová: Mladším sa nechce príliš pracovať, absolventi by hneď chceli vysoký plat a viac voľna
Nedostatok ľudí je zrejme dôsledkom aj toho, ako sa k nim zamestnávatelia správali počas pandémie, hovorí Ivana Molnárová.
Heger: Nezamestnanosť je pod kontrolou vďaka nám, na tretiu vlnu sme pripravení
Trh práce na Slovensku sa podľa predsedu vlády postupne zotavuje.
Nezamestnanosť na Slovensku v júni klesla na 7,76 percenta. Nad 20 percent je iba v jednom okrese
Pribúdajú aj voľné pracovné miesta.
O absolventov ktorých vysokých škôl je najväčší záujem?
Medzi zamestnávateľmi je najväčší záujem o absolventov informatiky, strojárstva a ekonomiky. Minuloroční absolventi však mali náročnejšie podmienky.
Pomôžu príspevky hendikepovaným ľuďom nájsť si prácu?
Vyše 9 300 zdravotne postihnutých ľudí je aktuálne v evidencii nezamestnaných na úrade práce. Len v máji ich pribudlo 189. Mnohí by potenciálne mohli pracovať.
Trh práce sa zmenil. Pandémia siahla na príjmy i istoty zamestnancov
Menej práv, podlomené zdravie i rastúce nároky. Pandémia zmenila pracovný trh, v mnohých prípadoch však nie k lepšiemu.
Bez práce? Letia povolania, o ktoré firmy nemajú záujem
Málo strojárov, veľa manažérov. Vzdelávací systém neodráža potreby pracovného trhu.
AZZZ: Koronakríza priniesla na trh práce flexibilitu, miesta masívne nezanikali
Zamestnávatelia sa podľa asociácie počas uplynulého obdobia snažili vyjsť svojim zamestnancom v ústrety.
Aké vlastnosti má výnimočne dobrý zamestnanec?
Ako zmenila koronakríza personálnu politiku firiem? Čoraz dôležitejšia je flexibilita. Akých 11 vlastností určite nesmie chýbať nadpriemernému zamestnancovi?
Zdravotne znevýhodneným pomôžu príspevky na zamestnávanie
Vyše 8 000 zdravotne postihnutých ľudí je aktuálne v evidencii nezamestnaných na úrade práce. Len v novembri ich pribudlo dvesto. Na trhu práce to majú ťažké.
Prácu z domu čakajú novinky. Zamestnanci rozhodnú, ako a kde budú pracovať
Zamestnancov čaká flexibilný výber pracovného času a miesta, kde budú pracovať. Mali by sa preplácať aj zvýšené náklady na technické vybavenie.
Trh práce sa vlani prepadol o 6 rokov. Počet pracovných ponúk len tesne prekonal 190-tisíc
Počet pracovných príležitostí po dlhých rokoch nepresiahol hranicu 200-tisíc. Ukazuje to analýza portálu Profesia.sk za minulý rok.
Prvé následky brexitu. Skončil sa voľný pohyb pracovníkov medzi EÚ a Britániou
To znamená, že prístup Slovákov na britský trh práce je od Nového roka regulovaný jeho vnútroštátnou legislatívou.
Pandémia výrazne zmenila trh práce, záujem je o celkom iné profesie
Záujem radikálne klesol o zamestnancov v ubytovacích a stravovacích službách, stúpol o IT odborníkov a kuriérov.
Firmy vyžadujú už aj prax
Najväčší záujem je o absolventov informatiky, strojárstva, techniky a ekonómie. Najlepšie uplatnenie majú absolventi technických univerzít či Ekonomickej univerzity v Bratislave.
Vládna pomoc pre firmy zatiaľ zaberá. Skutočný stav ešte nevidíme, tvrdí ekonóm
Za pozitívny vývoj situácie podľa ministra práce môže hlavne predvídateľnosť a podpora firiem.