Vyše 9 300 zdravotne postihnutých ľudí je aktuálne v evidencii nezamestnaných na úrade práce. Len v máji ich pribudlo 189. Mnohí by potenciálne mohli pracovať.
Menej práv, podlomené zdravie i rastúce nároky. Pandémia zmenila pracovný trh, v mnohých prípadoch však nie k lepšiemu.
Málo strojárov, veľa manažérov. Vzdelávací systém neodráža potreby pracovného trhu.
Zamestnávatelia sa podľa asociácie počas uplynulého obdobia snažili vyjsť svojim zamestnancom v ústrety.
Ako zmenila koronakríza personálnu politiku firiem? Čoraz dôležitejšia je flexibilita. Akých 11 vlastností určite nesmie chýbať nadpriemernému zamestnancovi?
Vyše 8 000 zdravotne postihnutých ľudí je aktuálne v evidencii nezamestnaných na úrade práce. Len v novembri ich pribudlo dvesto. Na trhu práce to majú ťažké.
Zamestnancov čaká flexibilný výber pracovného času a miesta, kde budú pracovať. Mali by sa preplácať aj zvýšené náklady na technické vybavenie.
Počet pracovných príležitostí po dlhých rokoch nepresiahol hranicu 200-tisíc. Ukazuje to analýza portálu Profesia.sk za minulý rok.
To znamená, že prístup Slovákov na britský trh práce je od Nového roka regulovaný jeho vnútroštátnou legislatívou.
Záujem radikálne klesol o zamestnancov v ubytovacích a stravovacích službách, stúpol o IT odborníkov a kuriérov.
Najväčší záujem je o absolventov informatiky, strojárstva, techniky a ekonómie. Najlepšie uplatnenie majú absolventi technických univerzít či Ekonomickej univerzity v Bratislave.
Za pozitívny vývoj situácie podľa ministra práce môže hlavne predvídateľnosť a podpora firiem.
Prostredníctvom schémy Prvej pomoci vyplatilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) na udržanie zamestnanosti takmer 638,5 milióna eur.
Zdravie je pre človeka najdôležitejšou hodnotou, ale väčšina z nás ho berie ako samozrejmosť. Ľudia so zdravotným postihnutím sú často mimo záujmu spoločnosti.
Aké príspevky ponúka štát občanom so zdravotným postihnutím (ZP) a ich zamestnávateľom? Ako si môžete aj napriek ZP nájsť prácu?
Medzi zamestnávateľmi je najväčší záujem o absolventov informatiky, strojárstva a ekonomiky. Absolventi majú ťažšiu situáciu ako roky dozadu.
ĽUBOŠ PAVELKA: COVID-19 rozožiera naše verejné financie, zdravie a peňaženky jednotlivcov, zhoršuje i parametre budúcich penzií.
Občania so zdravotným postihnutím majú rovnaké práva uchádzať sa o zamestnanie a zamestnať sa ako osoby bez neho. Nemali by byť kvôli tomu znevýhodňovaní.
Slovensko zasiahne tento mesiac vlna prepúšťania. O prácu prídu tisícky Slovákov.
Väčšina hendikepovaných ľudí sa ale na trhu práce neuplatní. Aj napriek tomu, že zákon prikazuje firmám s vyše 20 zamestnancami zamestnať aj takýchto ľudí.