Koronavírus ovplyvňuje trh práce. Profesia sa snaží pomôcť firmám, aby neprerušovali nábory, pomôcť má nová služba video pohovorov.
Rok 2020 prináša päť trendov, ktoré zmenia budúcnosť práce. Rýchle uplatnenie vznikajúcich technológií sľubujú efektívnosť, produktivitu a rast pracovnej sily.
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na prvý štvrťrok budúceho roka sú menej optimistické ako v predošlom období.
Trh práce sa od vzniku samostatného Slovenska výrazne zmenil, a o ďalších 10 rokov už bude úplne na nepoznanie. Dnes je dopyt po operátoroch výroby.
Pracovať len v priestoroch zamestnávateľa je pre Slovákov čoraz menej atraktívne - najmä pre mileniálov, ktorí potrebujú mať pocit voľnosti a slobody.
Minimálna mzda by mala prudko vzrásť. Najsilnejšia vládna strana Smer totiž navrhuje najnižší plat pevne stanoviť ako 60 percent priemernej mzdy.
Od roku 2010 zmizlo zo slovenského a českého trhu viac ako 400.000 nezamestnaných. Miera nezamestnanosti je na rekordných minimách aj v Poľsku a Rumunsku.
CORINA CRETU: Kľúčovým prvkom politiky súdržnosti sa stalo riešenie konkrétnych problémov priamo v teréne prostredníctvom cielených stratégií.
Na trh práce už vstupuje generácia Z a s ňou prichádzajú aj zmeny v očakávaniach a požiadavkách potenciálnych zamestnancov.
Spomaľujúca sa slovenská ekonomika bude generovať čoraz menej pracovných miest a postupne schladzovať aj domáci trh práce.
Nikto nedokáže so 100 % istotou predvídať, čo sa udeje na trhu práce v tomto roku.
Zdráhate sa pri hľadaní práce osloviť personálnu agentúru? Chyba. Ešte väčšia, ak to robíte z dôvodov, ktoré sú len mýtmi nezodpovedajúcimi realite
Z desaťtisícov stredoškolákov budú mať po maturite najväčší problém uplatniť sa na domácom trhu práce asistenti výživy a farmaceutickí laboranti.
Už o dva roky bude v krajinách Európskej únie chýbať pol milióna IT špecialistov.
Aliancia pre mladých – neformálna platforma firiem, ktoré pomáhajú zlepšovať pripravenosť mladých ľudí na potreby trhu práce, rozšírila svoju pôsobnosť z Európy do celého sveta.
Manažéri desiatok domácich firiem zvažujú voľné pracovné miesta obsadiť nezamestnanými z radov Rómov.
Od školského roku 2015/2016 majú žiaci stredných odborných škôl možnosť vzdelávať sa v systéme duálneho vzdelávania, s cieľom zvýšenia ich uplatniteľnosti na trhu práce.
Trh práce sa mení. Zamestnávateľom sa nedarí obsadiť všetky miesta a dopyt po ľuďoch sa ešte zvýši. Do piatich rokov ich bude chýbať vyše pol milióna.
Niektoré domáce firmy sa namiesto dovozu cudzincov rozhodli dať šancu v práci aj dlhodobo nezamestnaným slovenským Rómom. Deje sa tak v čase, keď v domácej ekonomike firmy dlhodobo nevedia obsadiť viac ako 80-tisíc pracovných miest.
Už o dva roky bude v krajinách EÚ chýbať pol milióna IT špecialistov. A to napriek tomu, že táto oblasť je jednou z najlepšie ohodnotených na trhu práce vrátane Slovenska.