Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na prvý štvrťrok budúceho roka sú menej optimistické ako v predošlom období.
Trh práce sa od vzniku samostatného Slovenska výrazne zmenil, a o ďalších 10 rokov už bude úplne na nepoznanie. Dnes je dopyt po operátoroch výroby.
Pracovať len v priestoroch zamestnávateľa je pre Slovákov čoraz menej atraktívne - najmä pre mileniálov, ktorí potrebujú mať pocit voľnosti a slobody.
Minimálna mzda by mala prudko vzrásť. Najsilnejšia vládna strana Smer totiž navrhuje najnižší plat pevne stanoviť ako 60 percent priemernej mzdy.
Od roku 2010 zmizlo zo slovenského a českého trhu viac ako 400.000 nezamestnaných. Miera nezamestnanosti je na rekordných minimách aj v Poľsku a Rumunsku.
CORINA CRETU: Kľúčovým prvkom politiky súdržnosti sa stalo riešenie konkrétnych problémov priamo v teréne prostredníctvom cielených stratégií.
Na trh práce už vstupuje generácia Z a s ňou prichádzajú aj zmeny v očakávaniach a požiadavkách potenciálnych zamestnancov.
Spomaľujúca sa slovenská ekonomika bude generovať čoraz menej pracovných miest a postupne schladzovať aj domáci trh práce.
Nikto nedokáže so 100 % istotou predvídať, čo sa udeje na trhu práce v tomto roku.
Zdráhate sa pri hľadaní práce osloviť personálnu agentúru? Chyba. Ešte väčšia, ak to robíte z dôvodov, ktoré sú len mýtmi nezodpovedajúcimi realite
Z desaťtisícov stredoškolákov budú mať po maturite najväčší problém uplatniť sa na domácom trhu práce asistenti výživy a farmaceutickí laboranti.
Už o dva roky bude v krajinách Európskej únie chýbať pol milióna IT špecialistov.
Aliancia pre mladých – neformálna platforma firiem, ktoré pomáhajú zlepšovať pripravenosť mladých ľudí na potreby trhu práce, rozšírila svoju pôsobnosť z Európy do celého sveta.
Manažéri desiatok domácich firiem zvažujú voľné pracovné miesta obsadiť nezamestnanými z radov Rómov.
Od školského roku 2015/2016 majú žiaci stredných odborných škôl možnosť vzdelávať sa v systéme duálneho vzdelávania, s cieľom zvýšenia ich uplatniteľnosti na trhu práce.
Trh práce sa mení. Zamestnávateľom sa nedarí obsadiť všetky miesta a dopyt po ľuďoch sa ešte zvýši. Do piatich rokov ich bude chýbať vyše pol milióna.
Niektoré domáce firmy sa namiesto dovozu cudzincov rozhodli dať šancu v práci aj dlhodobo nezamestnaným slovenským Rómom. Deje sa tak v čase, keď v domácej ekonomike firmy dlhodobo nevedia obsadiť viac ako 80-tisíc pracovných miest.
Už o dva roky bude v krajinách EÚ chýbať pol milióna IT špecialistov. A to napriek tomu, že táto oblasť je jednou z najlepšie ohodnotených na trhu práce vrátane Slovenska.
Trh práce na východnom Slovensku rastie. Komunikácia medzi zamestnávateľmi a uchádzačmi je však na rozdiel od západu slabšia.
Hroziace ekonomické škody v podobe odmietania nových zákaziek prinútili slovenské vládu otvoriť domáci pracovných trh ľuďom zo zahraničia.