Slovensko sa pri nízkej 5-percentnej nezamestnanosti musí viac spoliehať na pracovníkov z cudziny.
Pracovníci zo zahraničia začínajú cez dane a odvody plniť slovenskú štátnu kasu
Príchod nových vysokoškolských absolventov na trh práce býva u zamestnávateľov očakávaná udalosť. Nie každý z nich má však rovnaké šance nájsť si dobré miesto.
Štát firmám pôsobiacim v regiónoch s nízkou nezamestnanosťou výrazne zjednodušil najímanie cudzincov z krajín nachádzajúcich sa mimo Európskej únie.
Stav disponibilných uchádzačov o zamestnanie v máji tohto roku predstavoval 148 090 osôb.
Nedostatok pracovnej sily na Slovensku chce vláda riešiť aj lákaním Slovákov pracujúcich v zahraničí, aby sa vrátili domov.
Medziročný pokles evidovanej nezamestnanosti a prudký nárast neobsadených voľných pracovných miest potvrdzuje, že trh práce sa bez cudzincov nezaobíde.
MARIÁN REPA: Medzi prácou a bohatstvom existuje odjakživa obrovská priepasť. Snaha tieto rozdiely zmenšiť a túžba po spravodlivejšej spoločnosti sú preto úplne legitímne.
Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku dosiahla aj v marci 2018 nový rekord - 5,55 percenta. Pozrite si, ako sa situácia vyvíjala od krízy v roku 2008.
Domáci trh práce čaká jeden z najmasívnejších náborov zamestnancov. Pre neprestajne rastúce objednávky plánuje v najbližších troch mesiacoch prijať ľudí každá tretia veľká firma.
Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku dosiahla v januári tohto roka úroveň 5,88 %. Ide o nový rekord v ére samostatnosti Slovenska.
Rok čo rok si na slovenskom trhu práce nevie nájsť zamestnanie vo svojom odbore každý druhý maturant. Viaceré stredné školy totiž nespĺňajú očakávania trhu práce.
Dánsko, USA a Japonsko majú najväčšiu flexibilitu na trhu práce. Slovensko sa umiestnilo na 26. mieste zo 41 krajín.
Pri súčasnom nedostatku voľných kvalifikovaných ľudí na trhu práce je pre každú firmu rozvoj vlastných zamestnancov dôležitejší ako kedykoľvek predtým.
Kondícia slovenského trhu práce sa v porovnaní s minulým rokom zhoršila. Vyplýva to z aktuálnych výsledkov Job Market Ratingu.
Nájsť kvalitných ľudí nebude ľahké ani v roku 2018. Nepôjde len o pracovníkov pre automobilky či logistické centrá. Chýbajú už aj poštári, učitelia a inžinieri.
Slovenský trh práce v čoraz väčšej miere zápasí s nedostatkom pracovnej sily. Je dokonca väčším problémom než počet ľudí, ktorí sú momentálne evidovaní na úradoch práce.
Lídri členských štátov Európskej únie (EÚ) podpísali v piatok v švédskom Göteborgu na sociálnom summite dokument s názvom Európsky pilier sociálnych práv.
RADOVAN GEIST: Za jednu z príčin zaostávania EÚ v inovatívnosti či dynamickosti ekonomiky je označovaná neochota ľudí prijímať riziko, ich nedostatočná podnikavosť.
Najžiadanejšími sú absolventi informatiky, strojárstva a ekonomiky. Najlepšie uplatnenie na trhu práce majú informatici. Z humanitných smerov sú najviac žiadaní ekonómovia.