#výpoveď
Riaditeľky a vedúci zamestnanci SNG podali výpoveď; odmietajú sa prizerať deštrukcii inštitúcie
Riaditeľky úsekov, riaditeľky vysunutých pracovísk SNG z Galérie Ľudovíta Fullu a Zvolenského zámku, Schaubmarovho mlyna podali dnes výpovede.
Odstupné a výpoveď. Majú naň nárok aj penzisti?
Musí zamestnávateľ vyplatiť dôchodcovi odstupné, ak s ním ukončuje pracovný pomer? Zákon hovorí, že pri splnení podmienok má na odstupne nárok aj táto skupina zamestnancov.
Prečo je pri výpovedi dôležitá doba dva mesiace? Vôbec nejde o výpovednú lehotu, ak ale túto dobu premeškáte môžete prísť aj o peniaze
Zamestnanec, ktorý dostane výpoveď, ale myslí si, že nebola v súlade so zákonom, sa môže obrátiť na súd.
Právnik radí: Môžete poslať alebo dostať výpoveď poštou alebo e-mailom?
V prípade, že zamestnanec podáva výpoveď, nemá nárok na odstupné. Má však právo na odchodné, ak sa počas trvania pracovného pomeru stal dôchodcom.
Gérard Depardieu skončil vo väzbe pre sexuálne útoky: Potvrdili sa očakávania médií
Francúzsky herec Gérard Depardieu bol zadržaný v súvislosti s obvinením zo sexuálneho napadnutia dvoch žien a je vo väzbe.
Na klinike v Bratislave podali výpovede viacerí zdravotníci. Nemocnica hovorí o organizovanom konaní
Nemocnica deklarovala, že sa snaží získať nových zamestnancov, aby bola zdravotná starostlivosť zachovaná v plnom rozsahu aj po 1. apríli.
Kto vás môže a kto nemôže vyhodiť zo zamestnania? Rozhodol najvyšší súd
Právomoci pri dávaní výpovede sa menia.
Pediatri si povedali dosť a podali hromadnú výpoveď. Ako budú cez leto fungovať detské pohotovosti?
Stovky pediatrov náhle ohlásili hromadnú výpoveď. Ministerstvo situáciu pozorne sleduje, poslanci sú pripravení na mimoriadnu schôdzu.
Lekárov vo Zvolene vyhadzujú z ambulancií. Žijeme v nočnej more, hovorí zubárka
Desiati ambulantní lekári sa starajú dokopy o 30-tisíc ľudí. „Hru nervov“ s nimi odštartovala výpoveď nájomných zmlúv z priestorov zvolenskej polikliniky.
Dostali ste výpoveď? Kedy máte nárok na odstupné? Kto dostane päť platov navyše?
Odstupné prináleží zo Zákonníka práce zamestnancom pri skončení pracovného pomeru. Pozor však, nie každý dostane pri odchode niekoľko platov navyše.
Zamestnávateľ vám môže dať výpoveď, ak nesúhlasíte, máte právo ju napadnúť
Skončiť pracovný pomer má právo zamestnávateľ aj zamestnanec. V ktorých prípadoch to môžu urobiť a kedy je výpoveď neplatná?
Dostali ste výpoveď? Overte si, či je platná. Kto má nárok na odstupné?
Zamestnávateľ nemôže zamestnanca vyhodiť z hocijakého dôvodu, dodržať musí Zákonník práce. Ak tak neurobí, má poškodený zamestnanec právo brániť sa na súde.
Môže nezamestnaný pracovať? Koľko môže zarobiť aby neprišiel o dávku v nezamestnanosti?
Otázok, s ktorými sa ľudia obracajú na Úrad práce, je množstvo. Prinášame vám najčastejšie z nich.
Žiadni kreténi na pľaci! Olivia Wilde vyhodila známeho herca, jej slová mu povesť nevylepšia
Režisérka Olivia Wilde vysvetlila, prečo zo svojho filmu Don't Worry Darling vyhodila herca Shia LaBeoufa.
Dostali ste výpoveď? Máte nárok na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká uchádzačovi o zamestnanie, ak má platené poistenie v nezamestnanosti.
Firma má právo dať vám výpoveď, vy máte právo brániť sa. Poradíme ako
Výpoveď je jeden zo spôsobov, akým možno ukončiť pracovný pomer. Zamestnávateľ musí ale postupovať podľa Zákonníka práce, inak sa môžete brániť aj súdnou cestou.
Výpoveď: Z akých dôvodov vás firma môže vyhodiť?
Dôvody výpovede môžu byť rôzne. V každom prípade vás však zamestnávateľ nemôže vyhodiť svojvoľne. Postupovať musí podľa ustanovení Zákonníka práce.
Po výpovedi môžete požiadať o dávku v nezamestnanosti. Kedy vám ju priznajú?
Po skončení pracovného pomeru prináleží niektorým zamestnancom dávka v nezamestnanosti. Kto má na ňu nárok?
Ako sa brániť voči neplatnej výpovedi. Poradíme vám
Dostali ste výpoveď a považujete dôvody za neplatné? Bráňte sa, nezabudnite ale, že tak musíte urobiť do dvoch mesiacov.
Dostali ste výpoveď? Na aké odstupné máte nárok?
Odstupné priznáva Zákonník práce zamestnancom pri skončení pracovného pomeru. No pozor, neprináleží každému zamestnancovi.