#výpoveď
Dostali ste výpoveď? Overte si, či je platná. Kto má nárok na odstupné?
Zamestnávateľ nemôže zamestnanca vyhodiť z hocijakého dôvodu, dodržať musí Zákonník práce. Ak tak neurobí, má poškodený zamestnanec právo brániť sa na súde.
Môže nezamestnaný pracovať? Koľko môže zarobiť aby neprišiel o dávku v nezamestnanosti?
Otázok, s ktorými sa ľudia obracajú na Úrad práce, je množstvo. Prinášame vám najčastejšie z nich.
Žiadni kreténi na pľaci! Olivia Wilde vyhodila známeho herca, jej slová mu povesť nevylepšia
Režisérka Olivia Wilde vysvetlila, prečo zo svojho filmu Don't Worry Darling vyhodila herca Shia LaBeoufa.
Dostali ste výpoveď? Máte nárok na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká uchádzačovi o zamestnanie, ak má platené poistenie v nezamestnanosti.
Firma má právo dať vám výpoveď, vy máte právo brániť sa. Poradíme ako
Výpoveď je jeden zo spôsobov, akým možno ukončiť pracovný pomer. Zamestnávateľ musí ale postupovať podľa Zákonníka práce, inak sa môžete brániť aj súdnou cestou.
Výpoveď: Z akých dôvodov vás firma môže vyhodiť?
Dôvody výpovede môžu byť rôzne. V každom prípade vás však zamestnávateľ nemôže vyhodiť svojvoľne. Postupovať musí podľa ustanovení Zákonníka práce.
Po výpovedi môžete požiadať o dávku v nezamestnanosti. Kedy vám ju priznajú?
Po skončení pracovného pomeru prináleží niektorým zamestnancom dávka v nezamestnanosti. Kto má na ňu nárok?
Ako sa brániť voči neplatnej výpovedi. Poradíme vám
Dostali ste výpoveď a považujete dôvody za neplatné? Bráňte sa, nezabudnite ale, že tak musíte urobiť do dvoch mesiacov.
Dostali ste výpoveď? Na aké odstupné máte nárok?
Odstupné priznáva Zákonník práce zamestnancom pri skončení pracovného pomeru. No pozor, neprináleží každému zamestnancovi.
Kedy vám môže dať zamestnávateľ výpoveď?
Skončiť pracovný pomer nesmie zamestnávateľ svojvoľne. Dodržať musí ustanovenia Zákonníka práce, ktoré presne určujú dôvody, na základe ktorých vás môže prepustiť.
Hrozí vám zamestnávateľ výpoveďou? Kedy tak môže urobiť a ako sa môžete brániť?
Hrozí vám zamestnávateľ výpoveďou? Z akých dôvodov tak môže urobiť? Ako sa môžete brániť proti neoprávnenej výpovedi?
Bude prepúšťanie zdravotne postihnutých ľudí jednoduchšie? Rezort práce je proti
Kým v súčasnosti má úrad práce lehotu 30 až 90 dní na to, aby odsúhlasil výpoveď zamestnanca s hendikepom, po novom by mal mať úrad práce na tento úkon len 7 dní.
Zamestnávateľ vám pre vek nemôže dať výpoveď. Zatiaľ
Od januára mala začať platiť novela Zákonníka práce, ktorá mala priniesť väčšie právomoci pre zamestnávateľov.
Chystáte sa do penzie? Pre vek môžete od januára dostať v práci výpoveď
Dosiahnete v budúcom roku dôchodkový vek a radi by ste pracovali naďalej popri poberaní penzie? Môže to byť problém.
Bývalé topmodelky vo francúzskom senáte: Znásilnenie nesmie mať dobu expirácie!
Desiatka bývalých svetových modeliek vo francúzskom senáte spoločne žiadala, aby sexuálne násilie na maloletých nemohlo byť premlčané.
Penzie 2022: 13. dôchodok a vek ako dôvod na výpoveď
V dohľadnej dobe nastane v penziách päť zmien. Toto sú prvé dve. Akú výšku bude mať 13. dôchodok? A hrozí výpoveď každému, kto dovŕši vek 65 rokov?
Pracujúci penzisti: Bude vek prekážkou v zamestnaní?
Na Slovensku si prácou privyrába takmer 150-tisíc dôchodcov. Od januára budúceho roka môže byť ale všetko inak. Vek 65 rokov môže byť dôvodom na výpoveď.
Kedy má pracujúci dôchodca nárok na odstupné?
Ako sa líšia výšky odstupného pri výpovedi a pri dohode? Kedy má zamestnanec nárok na odchodné vo výške desaťnásobku mzdy?
Dostal slávny Dieter Bohlen výpoveď v Superstar? A keby aj... čakajú ho milióny!
Slovákom je známy najmä ako polovica kedysi tak populárneho dua Modern Talking. V rodnom Nemecku je však sláva Dietera Bohlena spojená najmä s pôsobením v televízii.
Kedy vám môže dať zamestnávateľ výpoveď?
A kedy vám ju, naopak, dať nesmie? Ako dlho trvá výpovedná doba? Na aké vysoké odstupné máte nárok? Zákonník práce má odpoveď na všetko.