ĽUBOŠ PAVELKA: Slovensko sa v medzinárodnom porovnaní kúpyschopnosti obyvateľstva umiestnilo v skupine troch najchudobnejších krajín EÚ.
Zdravotníctvo zaznamenalo medziročný nárast priemernej hrubej mesačnej mzdy na úrovni 15 %.
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu, a mzda je peňažné plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu.
Analýza portálu Platy.sk ukazuje, že vzdialenosť medzi hlavným mestom a mestom na východe Slovenska nie je iba v kilometroch.
Portál platy.sk analyzoval deväť faktorov, ktoré do významnej miery rozhodujú o tom, koľko peňazí zarobíte.
Odmeňovanie vo firmách sa riadi rôznymi špecifikami. Ako firmy uvažujú pri nastavovaní platov, čo všetko berú do úvahy a akými rôznymi stratégiami sa riadia?
Prečo zarábate viac alebo menej ako ostatní? Aké faktory ovplyvňujú sumu, ktorú vidíte na výplatnej páske?
Platy v krajine budú rásť. Predpoklady na to dáva vývoj na trhu práce aj regulačné opatrenia vlády.
Len v troch priemyselne rozvinutých štátoch sveta si väčšina pracujúcich ľudí môže za svoju mzdu nakúpiť menej ako Slováci.
Za rovnakú prácu aj rovnaká odmena, bez ohľadu na to, či to je muž, alebo žena. O dôslednejšie uplatňovanie tohto princípu sa snaží Európa už dlhé roky.