Dôvody výpovede môžu byť rôzne. V každom prípade vás však zamestnávateľ nemôže vyhodiť svojvoľne. Postupovať musí podľa ustanovení Zákonníka práce.
MIROSLAV TÍŽIK: Na príklade „uberizácie“ môžeme vidieť, kam sa môže posunúť deregulácia výkonu práce aj v iných službách.
Zákonník práce upravuje aj práva a povinnosti zamestnancov za škody spôsobené zamestnávateľovi. V relácii Ide o právo sa dozviete, koľko vám firma môže zobrať z platu.
Čerpanie dovoleniek je aktuálnou témou letných mesiacov, s ktorou sa stretávajú zamestnávatelia a zamestnanci.
Ako v prípade home office Zákonník práce upravuje práva a povinnosti firiem aj zamestnanca? Ako Zákonník práce rieši pracovný čas a ako je to s dovolenkou?
Zákonník práce zaviedol nové pojmy ako domácka práca alebo telepráca, ktoré sú trvalé a pravidelne vykonávané z domu zamestnanca. K tejto práci patria viaceré benefity.
Za domácnosť zamestnanca sa podľa Zákonníka práce považuje dohodnuté miesto výkonu práce mimo pracoviska zamestnávateľa.
Počas pandémie a lockdownu majú mnohí nariadený home office. Aké sú práva a povinnosti zamestnancov či firiem pri práci z domu vysvetľujeme v relácii Ide o právo.
Čerpanie dovoleniek je aktuálnou témou letných mesiacov, s ktorou sa stretávajú zamestnávatelia a zamestnanci. Prečítajte si pravidlá, ktoré by ste mali dodržiavať.
Vek podľa nich nemôže byť kritériom na ukončenie pracovného pomeru bez uvedenia akýchkoľvek dôvodov.
Niekoľko dní práca z domu, zvyšok v kancelárii. Aj tak môže čoskoro vyzerať systém práce v niektorých firmách.
Jeden voľný piatok za mesiac pre matky má byť podľa predsedu mimoparlamentného KDH Milana Majerského účinnou pomocou pre rodiny.
Oznámil to na pondelkovej tlačovej konferencii predseda strany Robert Fico.
Novinky, ktoré do práce prinesú viac flexibility, ale aj možnú stratu mzdových výhod, začali platiť od marca.
Parlamentom už prešla novela Zákonníka práce z dielne rezortu práce. Odborári ju označili za paškvil.
Zamestnanec a firma sa môžu dohodnúť na tom, či si bude pracovník rozvrhovať pracovný čas sám alebo sa bude práca vykonávať v pružnom pracovnom čase.
A kedy vám ju, naopak, dať nesmie? Ako dlho trvá výpovedná doba? Na aké vysoké odstupné máte nárok? Zákonník práce má odpoveď na všetko.
Práca z domu dostáva jasné pravidlá a zamestnanci si vyberú formu stravovania.
Nepáči sa im hlavne zrušenie rozširovania kolektívnych zmlúv.
Zamestnávatelia sa pri ňom majú riadiť ešte minuloročnou novelou Zákonníka práce.