S prudkým starnutím obyvateľov začínajú zápasiť aj nové členské štáty EÚ. O dôsledkoch starnutia populácie hovoríme s Martinou Lubyovou z SAV.
Ak chce firma zamestnať človeka zo zahraničia, po novom ju čaká väčšia administratívna záťaž. Od júna tohto roka začne platiť novela zákona v oblasti vysielania zamestnancov.
Slovenský trh práce v najbližších troch mesiacoch zaplavia stovky nových pracovných ponúk. V tomto období s náborom nových ľudí počíta personálny riaditeľ v každej štvrtej veľkej firme.
O ľudí vo firme sa treba starať ako o investície. Vernostné programy, ak sú dobre pripravené, zamestnancov motivujú a nepozerajú sa na ponuky od konkurencie.
Namiesto plného úväzku sa musia uspokojiť s niekoľkými dohodami. Mnohí Slováci chodia z jednej roboty do druhej, aby si mohli zaplatiť nájom a kúpiť potraviny. Stála práca je v nedohľadne.
Zneužívanie ľudí pracovnými agentúrami by už nemalo byť také jednoduché. Rezort práce predstavil po roku ďalší balíček opatrení, ktorými chce trh prečistiť od nepoctivcov.
Roky pribúdajú a niektorí zlenivieme, nechce sa nám príliš namáhať fyzicky ani psychicky, nejdeme sa pretrhnúť pre zamestnávateľa.
V Českej republike vzniklo vlani pri priamych investíciách vyše 5 500 miest, na Slovensku to bolo necelých 6 300 miest.
Google je dnes v súvislosti s internetom azda najznámejším slovíčkom na svete.