#zamestnanci
V júli si nájdu zamestnanci na výplatnej páske viac peňazí
Od júna sa počíta výška príplatkov za prácu cez víkend a v noci po novom, takisto sa zvýšila hodnota stravného. Mzda zamestnancov tak môže stúpnuť o desiatky eur.
Trvalý pracovný pomer? Neberieme, nemáme peniaze. Firmy zmenili nábor nových ľudí
"Tieto údaje ukazujú, ako neisto sa práve teraz cítia mnohí zamestnávatelia," povedal generálny riaditeľ REC Neil Carberry.
Za odvody vypláca štát penziu. Čo iné ale môžete ešte dostať? Tu je prehľad dávok
Starobný, predčasný starobný, vdovský a vdovecký, sirotský a invalidný dôchodok, nemocenské, materské, ošetrovné, úrazové dávky, dávka v nezamestnanosti, ale aj iné dávky vypláca Sociálna poisťovňa. Kto má na ne nárok?
Za koho zaplatí odvody štát? Kto nemusí platiť nič, ale peniaze dostane?
Za poistencov štátu, sú považovaní ľudia, ktorí sa starajú o dieťa do šesť rokov, no aj tí, ktorí poberajú opatrovateľský príspevok, vykonávajú osobnú asistenciu osobe s ŤZP.
Stravné v akej výške dostávate? Skontrolujte si, či vám firma dáva dosť
Zákonník práce určuje, kedy má zamestnanec nárok na stravné a v akej výške a koľko musí odpracovať, aby mal nárok na stravovaciu kartu alebo finančný príspevok.
Kedy vám firma musí dať príspevok na rekreáciu? Môžete si pýtať aj viac ako 275 eur?
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov je zo zákona povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorý pracuje u neho nepretržite najmenej 24 mesiacov, príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov.
Športuje vaše dieťa? Žiadajte od vašej firmy príspevok na jeho športovú činnosť
Pracujete u svojho zamestnávateľa viac ako dva roky? Ak si podáte žiadosť, máte nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa.
Kedy musia zamestnávatelia vzdelávať zamestnancov? Majú ľudia v tom čase nárok na mzdu?
Zákonník práce hovorí, že zamestnávateľ by sa mal starať o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov. Účasť na vzdelávaní sa považuje za pracovný výkon, za ktorý patrí zamestnancovi mzda.
Minimálna hodnota stravného lístka je 5,10 eura, pôjde však hore
Zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom stravné, ale aj iné príspevky. Komu musí firma poskytnúť stravovaciu kartu či finančný príspevok a v akej výške?
Ponuky na prácu lámu rekordy, vek nemá rozhodovať
O aktuálnej situácii na trhu práce i o tom, či si nachádzajú uplatnenie ľudia nad 50 rokov, hovoríme s Nikolou Richterovou z portálu Profesia.sk.
Na Slovensku sa budú zvyšovať mzdy, plánujú to mnohé podniky
Hoci je ekonomická situácia turbulentná, až dve tretiny slovenských výrobných podnikov plánujú v tomto roku zvyšovanie miezd a takmer polovica chce tiež naberať nových zamestnancov.
Odchodné: Kedy vám ho zamestnávateľ vyplatí? A v akom prípade oň prídete?
Ak odchádzate do penzie, máte nárok na tzv. odchodné. Ale len v prípade, že ste zamestnancom.
Firma na Považí rozhnevala pracovníkov. Kým kmeňových nechala doma, najala agentúru
Na problémy s komunikáciou poukazovali zamestnanci strojárskej firmy v Beluši už dávnejšie, keď im bez vysvetlenia znížili platy. V júni 2021 to napokon vyústilo do ostrého štrajku.
Nové zmeny v Zákonníku práce sa dotknú aj príplatkov
Časť príplatkov sa oproti roku 2022 nemení a to do 31. 5. 2023, aj napriek tomu, že od 1. 1. 2023 sa zmenila minimálna mesačná mzda a minimálna hodinová mzda na 700 eur.
Kto a prečo nemusí od nového roka platiť odvody?
Niektorí zamestnanci nemusia od januára platiť odvody. Koho sa zmena týka?
Zamestnanci majú nárok na stravné, po novom v podobe elektronickej karty
Zákonník práce určuje, kto má nárok na stravné v akej výške a koľko musí zamestnanec odpracovať, aby mal nárok na stravovaciu kartu alebo finančný príspevok.
Zamestnanci si od januára polepšili. Dostanú viac peňazí na stravu. Koľko?
Minimálna hodnota stravného lístka sa pre státisíce zamestnancov je od začiatku roka vyššia. Vzrástla zo 4,80 eura na 5,10 eura.
Za prácu cez víkend, v noci a vo sviatok dostanú zamestnanci viac peňazí. O koľko si prilepšia a kedy? + tabuľka
Aký vplyv má zmena minimálnej mzdy na príplatky za prácu cez víkend alebo sviatky? Kedy sa zmení výška príplatkov?
Ako stúpne v tomto roku minimálna mzda podľa náročnosti práce?
Výška minimálnej mzdy bude od budúceho roka 700 eur. Pozor však, platí to len pri prvom stupni náročnosti práce. Výška minimálnej mzdy sa totiž odvíja od stupňa náročnosti práce.
Prognóza pracovného trhu 2023: Pokračujúca neistota môže zapríčiniť prepúšťanie, nezamestnanosť bude stagnovať, mzdy porastú individuálne
Celý pracovný trh aj ekonomika však budú závisieť od miery inflácie a vývoja cien, najmä v energetike. V energeticky náročnejších odvetviach sa bude viac prepúšťať.