#zamestnanec
Dovolenky nad rámec zákona sú ako benefit čoraz populárnejšie
Tento benefit je najpopulárnejší v bankách a firmách, ktoré sa zameriavajú na finančníctvo.
Výpoveď: Z akých dôvodov vás firma môže vyhodiť?
Dôvody výpovede môžu byť rôzne. V každom prípade vás však zamestnávateľ nemôže vyhodiť svojvoľne. Postupovať musí podľa ustanovení Zákonníka práce.
Ľudia na stravu a cestovné dostanú od septembra viac peňazí. Koho sa to týka?
Stravné príspevky pre zamestnancov budú vyššie. Minimálna hodnota stravného lístka bude od septembra 4,80 eura.
Rastúca inflácia: Môžete požiadať o zvýšenie platu? Tu sú rady odborníka, ako na to
Rekordná inflácia tlačí ceny nahor, platy však zostali na pôvodnej úrovni alebo sa zvýšili len čiastočne. Napriek tomu použiť rast cien ako argument pre zvýšenie mzdy nie je vhodný.
Státisíce zamestnancov si od septembra polepšia. Ako porastie cena "gastráčov"?
Minimálna hodnota stravných lístkov má od septembra stúpnuť na 4,80 eura.
Zamestnanci sú na videokonferenciách menej kreatívni než naživo
Americkí vedci zistili, že online stretnutia prostredníctvom platforiem ako Zoom alebo Webex brzdia u pracujúcich kreatívne myslenie.
Zamestnávanie odídencov z Ukrajiny je pre zamestnávateľov jednoduchšie
Zamestnávatelia môžu poskytnúť prácu odídencom z Ukrajiny zjednodušeným procesom vďaka statusu dočasného útočiska.
Zamestnanci s minimálnou mzdou si v novom roku polepšili
Minimálna mzda stúpla od nového roka na 646 eur, na výplatnej páske by si zamestnanci mali nájsť za január sumu 525, 65 eura.
Práca znamená pre Slovákov v prvom rade živobytie
Aké podmienky v práci majú slovenskí zamestnanci, aké sú zamestnanecké benefity a preferencie v oblasti stravovania v práci?
Zamestnávateľ, zamestnanec a SZČO: Kto a ako platí odvody?
Prinášame porovnanie povinností voči Sociálnej poisťovni pre zamestnávateľa, zamestnanca a SZČO. Aké pravidlá pre nich platia a aké sú následky ich porušenia?
Kto si môže platiť dobrovoľné dôchodkové poistenie?
Aj takto si možno zvýšiť budúci dôchodok. Poistenie môže využiť ten, kto nie je v Sociálnej poisťovni povinne poistený - napríklad študent alebo nezamestnaný.
Pracujete počas leta „načierno“? Nevypláca sa to, odkazujú personalisti
Prípady nelegálneho zamestnávania sa podľa agentúry Grafton často vyskytujú najmä v gastroprevádzkach.
Radíme: Ako čerpať dovolenku podľa Zákonníka práce
Čerpanie dovoleniek je aktuálnou témou letných mesiacov, s ktorou sa stretávajú zamestnávatelia a zamestnanci. Prečítajte si pravidlá, ktoré by ste mali dodržiavať.
Priemerná mzda stúpla aj napriek pandémii. Kto si najviac prilepšil?
Priemerná mesačná mzda dosiahla v prvom štvrťroku tohto roka 1 124 eur, čo je medziročne viac o 38 eur.
Z 13. a 14. platu treba zaplatiť odvody
Viacerí zamestnávatelia na Slovensku poskytujú svojim zamestnancom tzv. 13. a 14. plat, najčastejšie pred letnými dovolenkami a pred vianočnými sviatkami.
Aké vlastnosti má výnimočne dobrý zamestnanec?
Ako zmenila koronakríza personálnu politiku firiem? Čoraz dôležitejšia je flexibilita. Akých 11 vlastností určite nesmie chýbať nadpriemernému zamestnancovi?
Pätina ľudí dostane vyššiu vianočnú výplatu. Niekto sa odmien nikdy nedočkal
Mnoho zamestnancov dostáva od firmy na konci roka zaujímavú pozornosť.
Zamestnanci a SZČO: Od januára budete mať menej povinností voči Sociálnej poisťovni
Menej byrokracie, druhá šanca na splnenie si povinností v dodatočnej 7-dňovej lehote. Aj to prináša novela zákona o sociálnom poistení, ktorá zjednoduší komunikáciu so Sociálnou poisťovňou.
Zamestnanci, ktorým to potvrdí zamestnávateľ, už majú nárok na úrazový príplatok pre COVID-19
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že od 21. novembra majú nárok na úrazový príplatok z dôvodu ochorenia COVID-19 tí zamestnanci, ktorí boli uznaní počas krízovej situácie za dočasne práceneschopných z dôvodu ochorenia COVID-19.
Analytik: Vráťme sa ku skutočnej hrubej mzde. Po zmene systému by klesli odvody
Inštitút ekonomických a spoločenských analýz (INESS) je presvedčený, že na Slovensku sa nedá hovoriť o hrubej mzde, ale v skutočnosti len o "polohrubej" mzde.