Na Slovensku sa od roku 2021 zavedie ročné zúčtovanie sociálnych odvodov. Urobí ho Sociálna poisťovňa (SP).
Od 25. októbra do konca roka pracujú ženy symbolicky „zadarmo“ v porovnaní s mužmi. V minulom roku totiž zarobili v priemere o 18 percent menej.
Mnohí ľudia, ktorí rozmýšľajú nad podnikaním, chcú na začiatok vyskúšať živnosť popri zamestnaní. Majú tak istotu pravidelného príjmu a zároveň sa ich zárobok môže výrazne zvýšiť.
Mám nárok na odchodné od zamestnávateľa, keď mám ísť do starobného dôchodku 14. decembra tohto roku. Som ale na péenke, a tak neviem, či o dôchodok nepožiadam až od 1. januára 2019?
To, či pre svojho zamestnávateľa pracujete ako kmeňový zamestnanec alebo živnostník, môže výrazne ovplyvniť váš čistý príjem.
Od 1. júla sa zvyšuje maximálna dávka garančného poistenia na 2 862 eur.
Mnohí ľudia sa obávajú, že ak zamestnávateľ nezaplatí za nich odvody, budú musieť sami zaplatiť dlžné poistné.
Zamestnávateľ mi povedal, že ak si mi nepáči, môžem odísť a zamestnať sa naspäť v štátnej správe, kde som pracoval predtým.
Pre zamestnávateľa, u ktorého ste zamestnaný na zmluvu, môžete zároveň pracovať aj na dohodu. V takom prípade vás musí dvakrát prihlásiť do Sociálnej poisťovne.
Vo všeobecnosti platí, že o priznanie dávky sa žiada tam, kde ste boli naposledy poistení.
Počet ľudí v trvalom zamestnaneckom pomere narastá a Sociálna poisťovňa vo februári tohto roka registrovala 2 002 886 zamestnancov.
Za zamestnancov platí odvody ich zamestnávateľ.
Dvojtisícová pokuta pre zamestnávateľov za neskoré prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne by sa mala zrušiť.
Zamestnanec s hrubým príjmom 1 000 eur dostal od svojho zamestnávateľa ponuku pracovať pre neho ako živnostník. Čo je pre neho výhodnejšie?
Pán Milan dostal od svojho súčasného zamestnávateľa ponuku pracovať na živnosť. Jeho súčasný hrubý mesačný plat je tisíc eur.
Dvaja ľudia pracujú v rovnakej firme, robia rovnakú prácu, zamestnávateľa stoja tú istú sumu, no napriek tomu jeden z nich dostáva v čistom výrazne viac peňazí ako ten druhý.
Súkromné e-maily či četovanie v pracovnom čase môžu zamestnávatelia sledovať a sú dôvodom na výpoveď. Potvrdil to Európsky súd pre ľudské práva.
Náklady na prepustenie zamestnanca sú na Slovensku stále v priemere nižšie ako v krajinách západnej Európy. Konštatuje to štúdia spoločnosti Deloitte Legal.
Zvyšovanie minimálnej mzdy môže zároveň brzdiť rast vyšších miezd, čo znižuje motiváciu vysokokvalifikovaných, tvrdí sociologička Monika Čambáliková.
Štát sľubuje oznamovateľom korupcie ochranu a aj finančnú odmenu až do výšky 17 600 eur. Poskytovanie odmien sa stalo terčom kritiky.