Na aké dôchodky má nárok zamestnanec aj SZČO? A čo ešte dostanete od Sociálnej poisťovne?
Na odstupné majú právo zamestnanci. Zákonník práce ich okrem iného ochraňuje aj v prípade skončenia pracovného pomeru a priznáva im na rozdiel od SZČO odstupné.
Viete, koľko zaplatíte do zdravotnej a Sociálnej poisťovne a aké dávky dostane od štátu SZČO a zamestnanec?
Na príkladoch vám ukážeme, aká je finančná situácia troch fiktívnych zamestnancov a troch živnostníkov počas prvých dvoch rokov podnikania.
Byť zamestnaný na trvalý pracovný pomer (TPP) má svoje výhody, rovnako ako keď pracujete na živnosť. Pri oboch možnostiach ale treba počítať aj s nevýhodami.
Vyšší čistý mesačný príjem láka zamestnancov na podnikanie. Postavenie podnikateľa má však okrem výhod aj nevýhody. Kedy sa takáto zmena neoplatí?
Vzťahuje sa povinnosť používať e-kasu aj na podnikateľov s ŤZP? A ako je to so zamestnávateľmi, ktorí nie sú ŤZP, ale ich zamestnanci áno?
Prinášame vám štyri príklady znázorňujúce výšku príjmu človeka vykonávajúceho tú istú prácu ako zamestnanec a ako živnostník v prvom roku.
Práca na trvalý pracovný pomer alebo si zaobstarať živnostenský list? Každý spôsob má svoje výhody. Pozor však, nie každý môže byť živnostníkom.
Podnikatelia volajú po konkrétnych opatreniach pred obnovením ekonomického života. Navrhujú dočasne zrušiť platby sociálnych a zdravotných odvodov SZČO za marec, apríl a máj tohto roku.
Počet zamestnancov vlani klesol, pribudli samostatne zárobkovo činné osoby.
Živnostníci, ktorí si platia povinné odvody na sociálne poistenie, majú v prípade práceneschopnosti nárok na nemocenskú dávku.
Poistenci Sociálnej poisťovne si od dnes môžu vopred dohodnúť termín návštevy v najväčšej pobočke na Slovensku – v Bratislave a vo všetkých jej pracoviskách.