Na pleciach žien väčšinou okrem zamestnania ležia aj ďalšie povinnosti – napríklad o domácnosť či deti.
Kým niektoré firmy optimalizujú počet transakcií, iní sa rozhodli preniesť časť nákladov na zamestnancov či spolupracujúcich živnostníkov.
Na Slovensku bude aj naďalej chýbať pracovná sila. Miera nezamestnanosti by tak mohla ostať nízko a mzdy budú rásť.
Takmer polovica slovenských zamestnancov uvažuje o zmene firmy, pre ktorú pracujú.
Prieskum zistil, že Slovákov nezaujímajú výsledky spoločnosti, pre ktorú pracujú.
Najnovšie dáta ukázali, že ochota oznamovania protizákonnej činnosti neklesá a počet ľudí, ktorí by oznámili nekalé praktiky tento rok opäť stúpol.
Investícia sa plánuje v areáli s plochou približne 9 500 metrov štvorcových.
Rezort práce bude motivovať zamestnávateľov zamestnať ľudí, budú dostávať atraktívne príspevky.
Vláda umožnila tisíckam ľudí z cudziny prácu na Slovensku.
Erik Tomáš prichádza s veľkými zmenami a novými príspevkami.
Súkromný život, zdravie, politické preferencie alebo sexuálna orientácia. Musíte o nich hovoriť na pracovnom pohovore?
Hrozí nám, že slovenské stavebníctvo, tak ako ho poznáme, do niekoľkých rokov úplne zmizne, hovorí šéf zväzu.
V roku 2024 budú tiež chýbať kandidáti.
V rámci jednotlivých generácií sa dôvody na odchod z práce výrazne líšia.
Dopyt po zamestnancoch je vysoký a stále stúpa. Zamestnávatelia sú preto ochotní prijať aj tzv. netradičných kandidátov
Jedným z vypuklých problémov slovenských zamestnávateľov, ktorý má výrazný vplyv na trh práce, je vzdelávanie a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
Prieskum ukázal, ktorým sektorom sa darí najviac.
Náklady na okuliare musí uhradiť zamestnávateľ. Nemusí ísť pritom len o okuliare a šošovky, ktoré používate výlučne iba v práci.
Prístup k práci na diaľku ponúkajú väčšinou najväčšie podniky s vyše 250 ľuďmi.
Vyše 75 % slovenských zamestnávateľov sa trápi s vyhľadávaním pracovnej sily.