Keď chceme lepší plat, mali by sme zmeniť prácu. Aspoň tak to vidia zamestnanci v našich končinách.
Dlhšia skúšobná lehota (skúčobná doba) by mohla na Slovensku priniesť neistotu napríklad desaťtisícom operátorov výroby.
Najnižšia miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku bola minulý mesiac v okrese Trnava, iba 2,06 percenta.
Parlament schválil novelu Zákonníka práce, ktorá prináša výhody zamestnancom v podobe príplatkov za prácu a 13. aj 14. platy.
Bude sa to týkať len vybraných profesií, v ktorých je preukázaný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
Za rok 2017 bolo na portáli Profesia.sk približne 260-tisíc pracovných inzerátov.
Najlepší zamestnávatelia roka 2017 sú známi, rozhodlo o nich v hlasovaní spoločnosti Profesia takmer 12 000 respondentov.
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily začína byť podľa slovenských firiem kritický. Spoločnosti ešte nikdy nehodnotili dostupnosť pracovníkov tak zle ako teraz.
Až polovica vysokoškolákov denného štúdia pracuje. Prax však nie je jediným spôsobom, ako si študent môže už počas štúdia zvýšiť šance na budúce zamestnanie.
Skončenie školy neznamená, že sa už netreba vzdelávať. Uvedomujú si to aj mnohí zamestnávatelia.
Zamestnávateľ bude mať možnosť prihlásiť zamestnanca do registra Sociálnej poisťovne do siedmich dní od začiatku výkonu jeho práce.
Nízka miera nezamestnanosti núti zamestnávateľov okrem iného aj zvyšovať mzdy. Na ktorých pozíciách zarábajú ľudia najlepšie?
O prepustených zamestnancov sa v regióne už bijú zamestnávatelia. Nájsť kvalitného zamestnanca totiž začína byť problém.
Na pracovnom trhu je dnes taký nedostatok informatikov, že na to môže doplatiť celá krajina.
Šanca nájsť si vhodnú prácu s pribúdajúcim vekom klesá. Doplácajú na to najmä starší ľudia nad 50 rokov.
Manifestácie v Paríži sa zúčastňuje aj vodca Nepoddajného Francúzska Jean-Luc Mélenchon.
Nárast počtu zamestnancov v októbri až decembri tohto roka očakáva 11 % opýtaných zamestnávateľov, 4 % oslovených firiem ich pokles.
Počet zamestnaných ľudí v eurozóne aj v rámci celej 28-člennej Európskej únie v druhom kvartáli stúpol zhodne o 0,4 percenta.
MARIÁN REPA: Na Slovensku pracuje až 16 percent ľudí v noci, čo je najviac z celej EÚ. Z celkového počtu 400-tisíc viac ako tretinu tvoria ženy.
Hľadanie zamestnania po absolvovaní školy nie je ľahké. Agentúra Grafton Recruitment ponúka niekoľko rád, aby bolo hľadanie zamestnania oveľa jednoduchšie.