Na čiastočný úväzok pracuje takmer každý dvadsiaty zamestnaný Slovák. Údaj za vlaňajšok 4,9 % je najnižší od roku 2013, keď to bolo 4,5 %.
Správne napísaný životopis s relevantnými informáciami otvára dvere na osobný pohovor. Obsahuje váš životopis potrebné informácie a je vhodne formulovaný?
Zamestnancovi patrí odchodné po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %.
Ľudia vo vyššom veku to s hľadaním práce nemajú vôbec jednoduché. Veľa zamestnávateľov má voči starším uchádzačom predsudky.
Pätina pracujúcich, každý desiaty dôchodca a každý ôsmy rodič starajúci sa o dieťa do troch rokov v prieskume uviedli, že musia mať ešte jeden džob.
Majú vybudované pracovné návyky, rešpektujú rozhodnutia nadriadených, sú prispôsobiví a k prípadným zmenám zamestnávateľov pristupujú s rozvahou.
Do roku 2030 môžu roboty nahradiť až 20 miliónov pracovných miest v priemysle po celom svete.
Počet uchádzačov, ktorí reagovali na pracovné ponuky za prvých šesť mesiacov v roku, narástol.
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov.
Hoci úrady práce evidujú viac ako 136-tisíc záujemcov, ktorí sú ihneď pripravení nastúpiť do práce, zamestnávatelia majú problém s obsadzovaním voľných pozícií.
Majú vybudované pracovné návyky, rešpektujú rozhodnutia nadriadených, sú prispôsobiví a k prípadným zmenám zamestnávateľov pristupujú s rozvahou.
Hľadanie zamestnania po absolvovaní školy nie je ľahké. Tu je niekoľko inšpirácií od personálnej agentúry Grafton recruitment vo forme jednoduchej rady.
Možno milujete svoju prácu, každý večer si hovoríte, že už iba 8 hodín sa vyspíte... No i tak sa nič nevyrovná pocitu vyraziť na dovolenku.
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na tretí štvrťrok tohto roka sú naďalej optimistické.
Viac ako osem z desiatich generálnych riaditeľov vo svete verí, že na dnešnom trhu je potrebná tzv. kultúra zlyhania.
Občania so zdravotným postihnutím predstavujú špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí sú často odkázaní na pomoc a podporu okolia.
Väčšina Slovákov by privítala zrušenie dress codu v práci. Viac ako polovica ľudí vníma striktné pravidlá obliekania negatívne a takmer dve tretiny ľudí si myslia, že by sa mali uvoľniť.
Ste zdravotne postihnutý alebo invalidný dôchodca a chcete sa zamestnať alebo začať podnikať?
Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením je téma, nad ktorou visí v našej spoločnosti stále otáznik.
V súčasnosti, keď firmy hľadajú nástroje, ako si udržať alebo získať zamestnancov, sa novým trendom stáva koncept tzv. samoplánovania.