Hoci sú Česi označovaní za bratov Slovákov, v platoch za nimi zaostávajú. Priemerný zárobok Čecha je totiž o 5,3 % vyšší ako zamestnanca na Slovensku.
Zosúladenie pracovného a rodinného života vedie mnohé ženy v rámci 28 krajín Európskej únie k tomu, aby sa zamestnali na čiastočný úväzok.
Záujem poistencov o informácie z individuálneho účtu poistenca (IÚP) každoročne výrazne narastá.
Mám nárok na odchodné od zamestnávateľa, keď mám ísť do starobného dôchodku 14. decembra tohto roku. Som ale na péenke, a tak neviem, či o dôchodok nepožiadam až od 1. januára 2019?
Trh práce bude v nasledujúcich rokoch v dôsledku digitalizácie a inovácií prechádzať zmenami. Mnohé pracovné pozície už nebudú tak žiadané ako v súčasnosti, na druhej strane mnohé nové vzniknú.
Rýchlejší rozbeh duálneho systému podporia novinky v legislatíve v rámci Národného projektu Duálne vzdelávanie a zvýšenie atraktivity a kvality odborného vzdelávania a prípravy.
Vyšší pracovný príjem, vyššie vzdelanie a dlhšia prax zvyšujú pravdepodobnosť, že sa žena zamestná počas rodičovskej dovolenky alebo krátko po jej skončení.
Slovensko uľahčí dovoz pracovných síl zo zahraničia a podľa premiéra Pellegriniho chce štát motivovať firmy, ktoré zamestnajú Rómov.
Som rozvedená, nezamestnaná, žijem s dieťaťom na Slovensku. Otec dieťaťa sa zamestnal v zahraničí. Slovenská republika mi zastavila výplatu rodinných dávok. Prečo??
Ak je dôchodca zamestnaný na základe dohôd mimo pracovného pomeru a zároveň aj na základe pracovnej zmluvy, môže si pri dohode aj tak uplatniť výnimku z platenia poistného do výšky 200 eur.
Mám možnosť začať pracovať a deti umiestniť do predškolského zariadenia. Mám nárok na jeho preplatenie od štátu, ak poberám rodičovský príspevok a som doma s dvomi deťmi vo veku jedného a dva a pol roka?
Medzi rokmi 2010 a 2018 sa priblížili k sebe priemerné mzdy v priemysle medzi SR (1083 eur), Českom (1230 eur) a Poľskom (1043 eur).
Zoznam nedostatkových profesií sa týka 29 okresov v šiestich krajoch na Slovensku s priemernou mierou vlaňajšej nezamestnanosti pod 5 %.
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov, že po ukončení školy a zamestnania popri štúdiu im automaticky nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak študent skončí štúdium a stane sa nezamestnaným, nemá voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti bez ohľadu na to, či sa zaeviduje na úrade práce alebo nie.
Preinvestovať 51 miliónov eur sa v Kežmarku rozhodla švajčiarska spoločnosť Mubea Engineering AG, ktorá plánuje zamestnať 500 ľudí.
Zamestnávatelia na Slovensku v súčasnosti čelia situácii, keď nie je koho zamestnávať, tvrdí Klub 500.
Viac ako polovica (53 %) oslovených študentov a čerstvých absolventov zo Slovenska by sa chcela stať najmä expertom vo svojom odbore, a nie nevyhnutne manažérom.
Práca je pre obyvateľov Slovenska stabilne druhou najdôležitejšou hodnotou - po rodine.
Medziročný pokles evidovanej nezamestnanosti a prudký nárast neobsadených voľných pracovných miest potvrdzuje, že trh práce sa bez cudzincov nezaobíde.