Vyšší pracovný príjem, vyššie vzdelanie a dlhšia prax zvyšujú pravdepodobnosť, že sa žena zamestná počas rodičovskej dovolenky alebo krátko po jej skončení.
Šesťdesiat percent absolventov univerzít v Saudskej Arábii sú ženy, ale len 15 percent žien tam má prácu. Situácia sa však mení.