#zamestnávateľ
Sociálna poisťovňa mení pravidlá pre zamestnávateľov. Čaká ich dôležitá zmena v oblasti dôchodkového poistenia
Sociálna poisťovňa mení pravidlá pre zamestnávateľov. Od roku 2026 budú povinnosti jednoduchšie.
Firma vám vypláca mzdu, nárok máte však aj na rôzne príspevky. Povinné aj dobrovoľné. Tu je ich prehľad
Niektoré príspevky sú dobrovoľné, iné sú povinné a vyplývajú zo zákona.
Sociálna poisťovňa zavádza nové formy komunikácie. Správy budú jednoduchšie a prehľadnejšie
Sociálna poisťovňa prináša jasnejšie SMS a e-maily, ktoré majú zvýšiť bezpečnosť.
Ste zamestnanec? Čo všetko za vás platí firma a a čo za to dostanete od štátu
Zamestnávateľ je povinný za vás platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Práve z nich potom poisťovňa vypláca niektoré dávky a vyráta sa vám z nich aj dôchodok.
Jednorazová dávka od štátu až do výšky 4 290 eur. Vie o nej len málo ľudí. Kto a kedy ju môže dostať?
Ako postupovať pri podávaní žiadosti.
Štát prispeje na mzdy až do výšky 60%, rezort práce prišiel so zásadným návrhom. Dôvodom sú hrozby spoza hraníc
Nová legislatíva by mala reagovať na globálne hospodárske neistoty.
Chystá sa vaše dieťa na duálne vzdelávanie? Čo by ste mali vedieť plus príklady motivačných štipendií
Duálne vzdelávanie je viac ako len škola a práca. Pre koho je určené a vhodné? A ako to vlastne funguje?
Seniori môžu získať 275 eur. Na čo sú určené a aké podmienky treba splniť?
Výška príspevku zostáva nezmenená – zamestnávateľ prepláca 55 % výdavkov na pobyt, maximálne do sumy 275 eur za rok.
Home office je možné vykonávať aj z chaty, či iného miesta. Čo ale preto musíte urobiť? Pozrite si, čo radia právnici
Zamestnanci si však na možnosť práce z domu zvykli a nechcú sa tejto možnosti práce úplne vzdať.
Zmeny k lepšiemu. Sociálne poistenie sa bude platiť ľahšie, Sociálna poisťovňa zjednodušila platby
Platbu môžete vykonať priamo v eSlužbách Sociálnej poisťovne.
Toto vám musí počas horúčav zabezpečiť zamestnávateľ na vlastné náklady, dajte si ale pozor na obsah alkoholu a cukru
Aké sú finančné povinnosti zamestnávateľa?
Vedeli ste, že zamestnávatelia nás delia na goliere? Aké sú to a do ktorého patríte vy?
Biely, čierny alebo modrý golier?
Rezort práce spúšťa projekt za 13 miliónov eur, pomôže ním tisíckam ľudí. Ste medzi nimi?
Rezort práce bude motivovať zamestnávateľov zamestnať ľudí, budú dostávať atraktívne príspevky.
Dostane odchodné naozaj každý budúci dôchodca? V akej výške ho zamestnávateľ musí vyplatiť?
V akých prípadoch strácate nárok na odchodné?
Koho ste volili? Koľko vážite? Aký je váš zdravotný stav? Môže sa vás to zamestnávateľ pýtať?
Súkromný život, zdravie, politické preferencie alebo sexuálna orientácia. Musíte o nich hovoriť na pracovnom pohovore?
Musí firma dať zamestnancovi voľno z osobných dôvodov a zaplatiť mu ho? Zákonník práce hovorí, že nie vždy
Kedy vám je zamestnávateľ povinný ospravedlniť neprítomnosť v práci, kedy máte právo na náhradu mzdy a naopak, kedy na náhradu právo nemáte?
Nosíte okuliare, alebo kontaktné šošovky? Firma vám ich musí preplatiť, rozhodol Súdny dvor EÚ
Náklady na okuliare musí uhradiť zamestnávateľ. Nemusí ísť pritom len o okuliare a šošovky, ktoré používate výlučne iba v práci.
Pre koho je povinný III. pilier? Pozrite sa, či patríte do skupiny, ktorá je povinná prispievať
Tretí pilier je doplnkovým dôchodkovým sporením, ktoré má zabezpečiť dodatočný príjem ľuďom na dôchodku.
Na koľko dovolenky máte nárok? +príklady výpočtu dovolenky, na ktorú máte právo
Zákonník práce určuje tri základné výmery dovoleniek, a to nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, nárok na dovolenku za odpracované dni alebo nárok na dodatkovú dovolenku.
Odchádzate z firmy? Musíte si vyčerpať dovolenku alebo vám ju zaplatia?
Dali ste výpoveď a zostala vám nevyčerpaná dovolenka. Aké sú vaše možnosti?